jueves, 30 de diciembre de 2010

Las agencias de colocación privadas serán gratis para los parados

Las agencias de colocación privadas serán gratis para los parados. La regulación tiene como objetivo mejorar el funcionamiento del mercado de trabajo mediante una coordinación eficaz entre agentes de intermediación públicos y privados, para facilitar a los desempleados el acceso a un puesto de trabajo.

Los profesionales más demandados en 2011

Los profesionales más demandados en 2011. Los comerciales, los ingenieros y los médicos continuarán siendo los profesionales más afortunados el próximo año, porque ya en 2010 han sido los que más posibilidades han disfrutado para acceder a un puesto de trabajo.

martes, 28 de diciembre de 2010

Aterrizan en España las Pink Slip Party para activar la búsqueda de empleo

Aterrizan en España las Pink Slip Party para activar la búsqueda de empleo. Cerramos el año con una elevada cifra de desempleados en nuestro país. El reto del año que viene para Gobierno y entidades debería ser luchar precisamente con una de las mayores preocupaciones de los españoles. Hoy en día, nacen nuevas herramientas, alejadas de los tradicionales portales de empleo y de la entrega de CV, que pretenden, precisamente, luchar contra el paro en España. Llegan a nuestro país las Pink Slip Party.

jueves, 23 de diciembre de 2010

lunes, 20 de diciembre de 2010

Encontrar trabajo tomando un café

Encontrar trabajo tomando un café. A la hora de buscar trabajo no hay mejor carta de presentación que uno mismo. Ésa es la filosofía que inspira los café-empleo, unos foros en los que se dan cita potenciales empleados y empleadores y que son cada vez más populares en Francia.

El CV-BLOG ¿el futuro?

El CV-BLOG ¿el futuro? Louise Curtis es una reclutadora neozelandesa que está buscando un nuevo trabajo. Ha creado un blog para contarlo… No es la primera persona que lo hace, ni será la última. Pero es llamativo que los propios reclutadores en paro recurran a este medio.

Inteligencia emocional para desempleados

Inteligencia emocional para desempleados. Hoy os traigo un artículo my interesante, colaboración de Dionisio Contreras (Trabajador y Educador Social, experto en Drogodependencias, formador de Inteligencia Emocional y Gestión por Competencias y Coach privado ¡entre otras cosas!), en el que analiza el estado emocional por el que pasa quien se ha quedado sin trabajo y muestra la necesidad de creer en nosotros mismos, en pararnos a pensar en nuestra situación y no estancarnos en victimismos – sino agarrar las riendas de nuestra vida y tirar para adelante. Post del Blog Zumo de Empleo.

Inteligencia emocional para desempleados

Inteligencia emocional para desempleados. Hoy os traigo un artículo my interesante, colaboración de Dionisio Contreras (Trabajador y Educador Social, experto en Drogodependencias, formador de Inteligencia Emocional y Gestión por Competencias y Coach privado ¡entre otras cosas!), en el que analiza el estado emocional por el que pasa quien se ha quedado sin trabajo y muestra la necesidad de creer en nosotros mismos, en pararnos a pensar en nuestra situación y no estancarnos en victimismos – sino agarrar las riendas de nuestra vida y tirar para adelante. Post del blog Zumo de empleo.

lunes, 13 de diciembre de 2010

Guía de 5 pasos para buscar empleo como autónomo

Guía de 5 pasos para buscar empleo como autónomo. Buscar empleo en ocasiones puede ser agotador o frustrante, algunos aplican para trabajar en empresas grandes que les permitan obtener una mejor experiencia laboral y buen prestigio, otros deciden trabajar de forma independiente, para ello te recomiendo que tomes en cuenta estos 5 pasos a la hora de buscar empleo que si bien no son la fórmula definitiva, sin duda te servirán de ayuda en este proceso.

viernes, 10 de diciembre de 2010

El Perfil Linkedin para Job Seekers

El Perfil Linkedin para Job Seekers. Si hay unos profesionales que necesitan con urgencia aprender a utilizar Linkedin estos son los Job Seekers. Por ello me gustaría darte algunos consejos para que mejores tu perfil y puedas aumentar el número de entrevistas y de procesos de selección de los que formas parte. Post del Blog Exprimiendo Linkedin

Utiliza tus contactos para buscar un trabajo

Utiliza tus contactos para buscar un trabajo. Quizá por que llevamos ya tiempo por las diferentes Redes Sociales y por que habremos leído un centenar de artículos -a cada cual mejor- sobre cómo hacer networking para buscar empleo, todos nos hemos convencido de sus bondades y necesidad.Post del blog de Quiero empleo

martes, 7 de diciembre de 2010

¡Quiero ser digital!

¡Quiero ser digital!Aunque para los ‘nativos digitales’ internet y las redes sociales son herramientas de uso cotidiano, buena parte de las generaciones anteriores siguen sin entender en qué consisten y de qué manera pueden obtener un beneficio personal o profesional de estas comunidades online. Ser un ‘inmigrante digital’ no es razón para no saber la respuesta.

lunes, 6 de diciembre de 2010

5,6 millones de trabajadores cobran por debajo del salario mínimo

5,6 millones de trabajadores cobran por debajo del salario mínimo. Ser mileurista parece un lujo cuando un contribuyente no alcanza el umbral del salario mínimo interprofesional. 5,6 millones de contribuyentes se encontraron en esta situación en 2009, según los datos de la Agencia Tributaria recogidos por CincoDías. Representan un 30,4% del total, un porcentaje que el año anterior se situó en el 27,8%.

miércoles, 1 de diciembre de 2010

Diez pistas para encontrar su nuevo empleo

Diez pistas para encontrar su nuevo empleo. El despido supone un giro delicado en la carrera profesional de cualquier persona. Ante esta situación, muchas veces la tentación será tomarse unos meses sabáticos... pero no sucumba a ella. Todos los expertos en selección recuerdan que el tiempo corre en contra del desempleado. Aunque la actual coyuntura laboral es crítica, para volver a encontrar un trabajo resultará esencial que se marque objetivos, que adopte una actitud proactiva y que mantenga una rutina diaria de búsqueda.

martes, 30 de noviembre de 2010

Evento Reclutamiento y Selección 2.0 en Madrid

Evento Reclutamiento y Selección 2.0 en Madrid. uscojobs España (Tw:@buscojobs_es) y la Escuela de Negocios AEDE Business School de Madrid, organizaron el 24 de Noviembre de 2010 el segundo evento presencial sobre Reclutamiento y Selección 2.0.

lunes, 29 de noviembre de 2010

Despedaza tu miedo escénico con estas ocho claves primordiales

Despedaza tu miedo escénico con estas ocho claves primordiales. Podríamos tener miedo a la oscuridad; a ciertos animales, a las alturas o incluso a los impuestos; pero pocas cosas hacen temblar más al ser humano que el miedo escénico. Científicamente conocido como glosofobia (terror a hablar en público) ni las arañas de Spielberg pueden competir en capacidad a la hora de paralizarnos de angustia, nublar nuestros pensamientos y enfriar nuestras manos con un sudor gélido (ya sé, quizás estoy exagerando).

miércoles, 24 de noviembre de 2010

Tendencias de RRHH 2.0 para el 2011

Tendencias de RRHH 2.0 para el 2011. La velocidad con la que está evolucionando todo gracias a las nuevas tecnologías y las redes sociales, nos abre un mundo de posibilidades y cambios apasionantes que afectan a todas las áreas de nuestras empresas, y de forma muy especial en las relacionadas con el capital humano y la gestión de personas. Post del Blog rrhhblog

martes, 23 de noviembre de 2010

Desempleo y autogobierno. Algunos datos.

Desempleo y autogobierno. Algunos datos. a son 250 los desempleados que han respondido a nuestra encuesta sobre gestión del desempleo. Esperamos a más. Sigue abierta. Hemos estado revisando las respuestas recibidas y hemos encontrado algunos datos que creemos que podemos compartir. La encuesta contiene una sección de items de opinión y otra de comportamientos. De los items de opinión hemos seleccionado los que aquí presentamos con su porcentaje de respuestas sobre 250.

sábado, 20 de noviembre de 2010

Spiderman ayuda a los neoyorquinos a encontrar empleo

Spiderman ayuda a los neoyorquinos a encontrar empleo. El alcalde de Nueva York, Michael Bloomberg, ha presentado al superhéroe Spiderman como su nuevo aliado para combatir el paro en la Gran Manzana y animar a los neoyorquinos a que no desesperen en su empeño de encontrar empleo.

miércoles, 17 de noviembre de 2010

Una nueva aplicación puede convertir Facebook en el mayor portal de empleo del mundo

Una nueva aplicación puede convertir Facebook en el mayor portal de empleo del mundo. Facebook puede convertirse en el mayor portal de empleo del mundo gracias a Trabaja con Nosotros, una aplicación desarrollada por la compañía española Jobsket y que permite a las empresas publicar ofertas de trabajo en esta red social accediendo a nada más y nada menos que 500 millones de potenciales candidatos.

lunes, 15 de noviembre de 2010

España tendría 666.800 parados menos, según el patrón del Nobel

España tendría 666.800 parados menos, según el patrón del Nobel.Según un estudio elaborado por los prestigiosos economistas Samuel Bentolila, Juan José Dolado, Pierre Cahuc y Thomas Le Barbanchon, que han aplicado la fórmula galardonada con el premio Nobel de Economía al mercado del trabajo de España, si se hubiera eliminado la dualidad laboral, de empleos indefinidos y temporales, siguiendo el modelo de países como Francia o Alemania, la tasa de desempleo sería ahora solo del 16,5% —no del 20,5%— y 666.800 personas conservarían todavía su puesto de trabajo.

domingo, 14 de noviembre de 2010

Un ejemplo de 'Inemficacia'

Un ejemplo de 'Inemficacia'. El Ministerio de Trabajo ha iniciado el diálogo con agentes sociales y comunidades autónomas para establecer un calendario y un programa de trabajo sobre las políticas activas de empleo (PAE). Su intención es tener ultimado el contenido de la reforma a principios de 2011. Entre las líneas de actuación, el departamento de Valeriano Gómez tiene previsto fortalecer el funcionamiento de los Servicios Públicos de Empleo (SPE) -el antiguo Inem-, un organismo que ha puesto de manifiesto su capacidad para gestionar las prestaciones contributivas y asistenciales de los parados pero que, durante esta crisis, también ha demostrado ser un órgano ineficaz para insertar en el mercado a las personas que buscan un trabajo.

Las 10 preguntas del candidato en una entrevista de trabajo

Las 10 preguntas del candidato en una entrevista de trabajo. El día de la cita, la persona que tienes delante (quien podría ser tu futuro jefe) te pregunta al final de la sesión: “¿tienes alguna duda”? (“Pues si”) piensas tú, pero los nervios, la situación y los paradigmas te dejan mudo/a. Post del blog de Senior Manager.

Los 13 grandes errores que se comenten cuando se busca empleo

Los 13 grandes errores que se comenten cuando se busca empleo. Hay muchas formas en las que se puede salir sin éxito durante la búsqueda de empleo, desde dedicar poco tiempo al proceso hasta no revisar su hoja de vida o restar tiempo para estar con los amigos y familiares. Post del blog Ser para ser

domingo, 31 de octubre de 2010

Buscojobs España realiza un evento en Madrid sobre Reclutamiento y Selección 2.0

A iniciativa de Buscojobs España, y será el 24 de noviembre en Madrid, en la AEDE Business School, Calle Montalbán 7.

Ponentes:
D. Pedro Rojas Social Media http://www.seniorm.com/

D. Santiago García Dirección RR.HH. http://www.santigarcia.net/
Dª. Susana Gómez Directora RRHH Motorola España

Contenido:
- Ventajas y desventajas frente a medios tradicionales de reclutamiento y selección de personal.

- Fundamentos: Tener un objetivo y definir una estrategia.
- ¿Cuando termina el marketing y cuando comienza RRHH?
- Las redes y portales más apropiados, características y diferencias.
- Coste económico, ahorro e inversión.
- Compatibilidad dentro de un proceso de reclutamiento y selección tradicional.
- El reclutador 2.0, funciones y responsabilidades.


La jornada consta de Ponencia, mesa redonda para las preguntas, y networking final.
La entrada al evento es libre, pero las plazas son limitadas y requieren inscripción previa.

miércoles, 27 de octubre de 2010

Como iniciar un negocio mientras se esta empleado a tiempo completo

Como iniciar un negocio mientras se esta empleado a tiempo completo. Un método utilizado por muchas personas, que se quieren iniciar en el mundo de los negocios, es comenzar una empresa o negocio sin dejar el empleo a tiempo completo. Esto es especialmente cierto en tiempos económicos especialmente difíciles, donde muchas personas están buscando aumentar sus ingresos. Ya antes publicamos un post relacionado con este asunto, y que cosas se deben tomar en cuenta antes de iniciar un negocio o empresa estando aún empleado. Post del Blog Crisis, negocios y dinero.

lunes, 25 de octubre de 2010

Para pescar un empleo no basta con estas redes

Para pescar un empleo no basta con estas redes. Si no estás en Linkedin, no existes. El riesgo de invisibilidad profesional que se desprende de esta teoría –repetida hasta la saciedad en los últimos meses–, hace que muchos parados hoy identifiquen en las redes sociales en general, y en las profesionales en partícular, una especie de bote salvavidas en su destierro laboral. La duda ahora, en todo caso, es si realmente estos entornos les ayudarán a encontrar la oportunidad que buscan.

sábado, 23 de octubre de 2010

Si buscas #trabajo en Zaragoza, en vez de la mano te ofrezco un PIE.

El INAEM ha renovado con la entidad en la que trabajo el convenio para realizar un Programa de Inserción en el Empleo (PIE) por 7º año consecutivo. Yo soy su responsable, y ahora que estamos seleccionando participantes, he pensado en difundirlo porque es probable que todos/as conozcamos personas en desempleo.


El 22% de los participantes del programa que ahora ha acabado se enteró del mismo a través de una persona (también estaban las vías del INAEM o la página web), lo que demuestra la importancia de los contactos.

Como datos principales, 46 de las 68 personas participantes en 2010 han conseguido al menos un contrato, y 34 están trabajando actualmente. Independientemente de los números, las evaluaciones de los participantes coinciden en que multiplicamos sus posibilidades aumentando su empleabilidad a través de autoestima, información, herramientas, consejos, ...

Es gratis y los requisitos son estar desempleado y llevar 4 meses inscrito en el INAEM.

¿Qué hacemos?

Entre octubre y noviembre entrevistamos a los interesados para seleccionar el grupo de 60 participantes + reservas.

El 26 de noviembre empezaremos con la formación, siempre en horario de mañanas (de 9:30 a 14:30)
Primero en competencias (trabajo en equipo, comunicación, ...).
Luego se elige entre
- atención al cliente y técnicas de venta (recepcionista, teleoperador, comercial, ...)
- operador logístico (carretillero)
- "enfocando mi profesión" para quien busca algo diferente a lo anterior

Continuamos con informática básica, para que quien lo necesite aprenda a usar el email, enviar el currículum, ...

Enseñamos cómo realizar el currículum, hacer una entrevista exitosa, buscar trabajo en internet, ...

A partir de enero es la fase de inserción, donde cada uno busca trabajo y es apoyado con tutorías puntuales.

El jueves 28 habrá una presentación de 11 a 12h para posteriormente citar a los interesados a entrevistas y confeccionar el grupo de participantes.
Para conocer el lugar y confirmar asistencia, usar mi email.

SERGIO IBÁÑEZ

#Reputación Online - ¿Qué se está diciendo de ti en la red? Resumen de la Mesa Redonda en Porta22

El pasado día 20 participé en una mesa redonda organizada por Porta22 en Barcelona sobre la reputación online con Senior ManagerFrancesc Grau
Viajamos tres socios de Gestión de Reputación, y nuestra evaluación unánime fue que habíamos estado en la entidad top de la orientación laboral de España con unos fantásticos ponentes y un gran nivel en los cien asistentes. A mis preguntas, declararon que tenían cuenta en Facebook casi la totalidad, twitter el 80%, blog un número interesante, y perfil en redes profesionales más de la mitad.


Francesc, desde su gran conocimiento de Twitter (10.000 followers, que se dice pronto) habló de ejemplos de reputación en personas y empresas, cómo internet aumenta la repercusión de las relaciones entre personas, y dió pautas para gestionar esa comunicación.

En mi turno hablé de los distintos aspectos a cuidar, qué podemos hacer cuando nuestra identidad digital no coincide con lo que nos gustaría encontrar, qué herramientas utilizar, ...
Nombré los portales de empleo que son referencia porque son 2.0 (Buscojobs, Quieroempleo, ...), y los cuatro últimos libros que tratan de selección 2.0:
- "Empleo 2.0" de Rosaura Alastruey
- "Reclutamiento y selección 2.0" de Pedro Rojas
- "Cómo encontrar trabajo en internet" de Enrique Brito
- "El talento está en la red" de Amparo Díaz Llairó

Senior Manager insistió en que no podemos permitirnos el lujo de crearnos hándicap en un proceso de selección por haber descuidado nuestra presencia.

Todos coincidimos en que hay que participar activamente y tener tanto objetivos como protocolos. Y que las herramientas de monitorización no sustituyen a las personas como principales actores de la gestión.


Podéis ver las reseñas de Francesc Grau, Eva Sanagustín, y Dani Camarero.

La presentación está colgada en el blog de Gestión de Reputación.
Los enlaces a los recursos que mostré en la presentación están en http://linkbun.ch/0jpml.

Muchas gracias a la organización de Barcelona Activa y a Senior Manager por seguir avanzando en un tema recurrente en la búsqueda de empleo.

SERGIO IBÁÑEZ

jueves, 21 de octubre de 2010

El 50% de los titulados en FP encuentra trabajo en menos de tres meses

El 50% de los titulados en FP encuentra trabajo en menos de tres meses. La mitad de los titulados en Formación Profesional (FP) tardan menos de tres meses en encontrar trabajo, consiguiendo un contrato fijo en el 25% de los casos cuando se trata del primer empleo, según el barómetro Nexos FP 2010 elaborado por Adecco y CEAC.

Los españoles son contrarios a que las empresas indaguen en sus perfiles sociales

Los españoles son contrarios a que las empresas indaguen en sus perfiles sociales. La mayoría de españoles se consideran prudentes a la hora de incluir información de carácter personal en Internet. Pero, sólo un 15% de la población no tendría ningún inconveniente en que el feje mirara su perfil en una red social. Estos datos y muchos otros han sido revelados por una investigación realizada por el portal de empleo Monster.

domingo, 17 de octubre de 2010

¿Competentes en idiomas?

¿Competentes en idiomas? Entre las preocupaciones de los servicios públicos de empleo aragoneses está la de poner en marcha las políticas formativas más adecuadas a las necesidades de los trabajadores. El conocimiento de idiomas y la disponibilidad para cambiar de lugar de trabajo son "dos aspectos muy relevantes relacionados con el mercado laboral", según afirma desde la Fundación Economía Global José Antonio de Miguel.

sábado, 16 de octubre de 2010

Urge renovar la estrategia formativa

Urge renovar la estrategia formativa. En la coyuntura de mercado que vivimos hay dos palancas que están transformando y evolucionando los modelos formativos en las organizaciones de hoy: por un lado, la profunda reducción de costes que están viviendo las empresas obligadas por el contexto económico actual y que ha llevado a las organizaciones a minimizar el presupuesto y la inversión en formación. Y, en segundo lugar, el auge del mundo online, el aumento de la conectividad de empleados en su puesto de trabajo, así como la proactividad y la apertura, especialmente las nuevas generaciones, por las nuevas formas de colaborar y relacionarse en la red.

viernes, 15 de octubre de 2010

Cuatro de cada diez extranjeros trabajan en puestos de agricultura y pesca

Cuatro de cada diez extranjeros trabajan en puestos de agricultura y pesca. Los inmigrantes ocupan los puestos de trabajo menos deseados por los españoles. A pesar de que la crisis y el aumento del paro han provocado una reducción en la oferta laboral, todavía son muchos los trabajadores que seleccionan las oportunidades laborales que más les interesan. Por este motivo, el colectivo inmigrante, con menos oportunidades y opciones a la hora de acceder a un empleo, continúan adscritos a aquellos sectores y puestos que no eligen los españoles.

Los directivos suspenden en gestión

Los directivos suspenden en gestión. El análisis, desarrollado entre 600 mandos y profesionales cualificados de grandes y medianas compañías nacionales, concluye que dos de cada tres direcciones de empresas reciben un suspenso por parte de sus mandos en capacidad de gestionar correctamente los años de abundancia. Un 40% de las altas direcciones no están dirigiendo correctamente la crisis, según sus equipos.

jueves, 14 de octubre de 2010

Los empleadores, investigados en las redes sociales

Los empleadores, investigados en las redes sociales. La para algunos amenazante actividad de las empresas investigando a sus empleados y candidatos en las redes sociales se corresponde con la actividad de empleados y empleables investigando en los medios sociales a aquéllas. Parece ser que lo de casarse a ciegas empieza a estar pasado de moda.

El 70% de los candidatos realiza reciclaje profesional para encontrar trabajo

El 70% de los candidatos realiza reciclaje profesional para encontrar trabajo. Para hacer frente a la situación económica actual, muchos trabajadores se ven obligados a ampliar y renovar sus conocimientos profesionales para poder responder a las distintas necesidades del mercado laboral. Los idiomas, los conocimientos informáticos, las nuevas tecnologías y las leyes normativas son algunas de las competencias cuya actualización tiene que ser constante, para permitir el desarrollo profesional o la reinserción en el mercado laboral, en el caso de los desempleados.

Los empleadores, investigados en las redes sociales.

Los empleadores, investigados en las redes sociales. La para algunos amenazante actividad de las empresas investigando a sus empleados y candidatos en las redes sociales se corresponde con la actividad de empleados y empleables investigando en los medios sociales a aquéllas. Parece ser que lo de casarse a ciegas empieza a estar pasado de moda.

domingo, 10 de octubre de 2010

PREMIOS BLOGOSFERA DE RRHH 2010

PREMIOS BLOGOSFERA DE RRHH 2010 El año pasado mi blog obtuvo una mención de honor y ya estaba más que satisfecho por estar ahí entre los mejores. Sin embargo, me acaban de comunicar que mi blog ha recibido el segundo premio en la edición de este año. Es de agradecer que se valore el trabajo y el esfuerzo que yo hago porque realmente me gusta transmitir mis puntos de vista sobre la gestión de recursos humanos para generar la reflexión. Post de El blog de Recursos Humanos.

¿Cuántos parados hay realmente en España?

¿Cuántos parados hay realmente en España? España dispone de dos sistemas de medición de los datos del paro: la EPA, un sondeo telefónico que mide la población activa, la ocupada y la desempleada, según la cual 4,64 millones de personas buscan empleo; y el registro del Servicio Público de Empleo Estatal, que mide el desempleo según las personas que se inscriben en las oficinas del antiguo 'Inem' (en agosto, 3,96 millones). ¿Cómo se explica esta diferencia?

viernes, 8 de octubre de 2010

Se forman pocos parados y no se colocan

Se forman pocos parados y no se colocan. El presidente Rodríguez Zapatero afirmó hace menos de un mes que los desempleados en cursos de formación no son realmente parados porque trabajan para el país. Sin embargo, lo cierto es que el primer objetivo de la poco conocida formación ocupacional es precisamente que los desocupados accedan a un puesto de trabajo.

jueves, 7 de octubre de 2010

El miércoles 20 hablo de #reputación online en Porta22 (Barcelona) con @seniormanager y @fgrau

Un año y unos meses después de mi ponencia sobre cómo gestionar la reputación en internet, vuelvo al incomparable marco de Porta22 (BarcelonActiva), esta vez de la mano de Pedro Rojas (Senior Manager) y Francesc Grau (Comsultor 2.0).

Será el miércoles 20 de octubre, es gratis y hay que darse prisa para aprovechar las plazas libres.

Expondremos, escucharemos y debatiremos sobre cómo utilizar la reputación en internet para encontrar empleo o mejorar el que ya tenemos. Seguro que las dos horas se nos quedarán cortas, pero serán intensas y  muy interesantes.

Si vas a asistir, avísame y estaré encantado de saludarte en persona. ¡Ah! Y llevaré alguna sopresa relacionada con http://www.gestiondereputacion.com/

miércoles, 6 de octubre de 2010

Uno de cada tres demandantes de empleo tiene más de 45 años

Uno de cada tres demandantes de empleo tiene más de 45 años. La edad siempre ha sido una limitación para muchas cosas y, en el plano laboral, ser mayor, no podía ser diferente. De hecho, después de cierta edad -cercana a los 45- las limitaciones mencionadas se traducen en “discriminación“.

lunes, 4 de octubre de 2010

Gestión de Reputación, entre las mejores start-ups de España en SIMO

La empresa aragonesa GESTION DE REPUTACION S.L. ha sido seleccionada para


participar en el Demolab de Open Green enmarcado dentro de SIMO Network que

se desarrolla en el IFEMA, en particular el 5 de octubre de 2010.



¿Qué es OPEN GREEN?

Área de actividades de SIMO Network organizada por la Escuela de Organización

Industrial-EOI orientado a dinamizar la competitividad de la empresa a través del uso

de la tecnología y a crear posibilidades de networking.



¿Qué queremos conseguir?

• Visibilizar el trabajo que está realizando por Gestión de Reputación SL y por otras

pequeñas empresas aragonesas en el mundo de las nuevas tecnologías.

• Dar a conocer su tecnología y visualizar la tecnología de otro que mejore su

competitividad.

• Compartir la experiencia de otras empresas españolas que han logrado el éxito

• Establecer contactos con otras empresas del sector para crear sinergias, obtener

conocimiento, establecer alianzas… que faciliten su mejora competitiva.



Gestión de Reputación SL es una Start-up aragonesa que nace para ser una nueva

plataforma que te ayuda a mejorar tu reputación y privacidad en Internet. ¿Qué

resultados de búsqueda ofrece Google si alguien escribe tu nombre? ¿Conoces toda la

información relativa a ti que hay en Internet? Por tu propia imagen y reputación

profesional te interesa saberlo.



Cada vez se entremezclan más nuestras vidas offline y online, lo que ha provocado la

necesidad de gestionar nuestra identidad y reputación digital. El control de

nuestra visibilidad y rastro en Internet, así como de nuestra reputación digital,

conducen a una vida digital saludable.



Anímate a conocer tu huella digital, entra en http://www.gestiondereputacion.com/ y solicita

tu informe gratuito.

domingo, 3 de octubre de 2010

Definición de Productividad (a la española)

Definición de Productividad (a la española). Lo único que puede decir después de ver las declaraciones de David Taguas hoy, presidente de la patronal de las grandes imbobiliarias (SEOPAN) y ex jefe de la oficina económica de la Moncloa, es que este país tiene muy mal arreglo. David Taguas: “España debe trabajar más horas“. Post del blog de José Luís del Campo Villares.

Voluntariado: 10 beneficios aplicables a la búsqueda de empleo

Voluntariado: 10 beneficios aplicables a la búsqueda de empleo. on 15 diciembres, comencé un voluntariado. Me ocupaba los viernes por la tarde, algún sábado por la mañana y un tiempo más largo durante los periodos de vacaciones. Además del enorme enriquecimiento humano obtenido durante más de una década como voluntaria, encontré unos beneficios colaterales a la hora de acceder formalmente al mercado laboral. En 10 he querido sintetizar los tesoros ocultos adquiridos en esos años: Post del blog Propósitos de año nuevo

viernes, 1 de octubre de 2010

Guía Personal para el Empleo

Guía Personal para el Empleo. InfoJobs.net lanza una guía personal para encontrar empleode El blog de trabajo profesional de Marc PouEn su afán para ayudar a las personas que buscan empleo, InfoJobs.net, el portal líder de empleo, de ha elaborado la Guia personal para buscar empleo.

Estoy en paro, por dónde empiezo

Estoy en paro, por dónde empiezo. La sabia máxima de que "la búsqueda de trabajo es un trabajo en sí mismo" se revela más cierta y real que nunca en tiempos en los que el desempleo afecta al 31,9% de los jóvenes españoles entre los 16 y 29 años. Recién licenciados o tras una primera experiencia profesional fracasada, surgen muchas dudas sobre cómo buscar empleo, cómo elaborar un buen currículum y cómo abordar la entrevista de trabajo.

Me han despedido... ¿y ahora qué?

Me han despedido... ¿y ahora qué? "Paradoja surrealista". Así define Fátima Vasco, de 30 años, el hecho de ser una orientadora laboral en paro. Busca empleo desde julio, cuando la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de la localidad malagueña de Estepona cancelaron "por motivos económicos" el Servicio Integral para el Empleo en el que trabajaba. Diplomada en Educación Social y licenciada en Pedagogía, envía currículos mientras piensa qué hacer ahora. "Puede que un máster, unas oposiciones, montar una academia, irme con cualquier cosa a Malta o Londres por el inglés...".

Las habilidades del reclutador moderno

Las habilidades del reclutador moderno. Kevin Wheeler, presidente y fundador de Global Learning Resources, es un importante consultor en la adquisición y desarrollo de capital humano en Estados Unidos. Afirma que las habilidades del reclutamiento tradicional han muerto, y propone cuatro características fundamentales para el nuevo reclutador. Post del blog Reclutando.net

jueves, 30 de septiembre de 2010

6 maneras de perder el empleo en Facebook y Twitter

6 maneras de perder el empleo en Facebook y Twitter. Los despidos por comportamientos inadecuados en las redes sociales aumentan día a día, debido a que las empresas están cada vez más pendientes de lo que sus empleados o candidatos publican en ellas, por cuestión de imagen y reputación pero también de seguridad.

Adiós al permiso de un mes por paternidad

Adiós al permiso de un mes por paternidad. No hay lugar para la ampliación de dos a cuatro semanas de permiso laboral de los padres en los Presupuestos Generales del Estado. Para la vicepresidenta segunda del Gobierno, Elena Salgado, «este no es el mejor momento» para poner en marcha una medida postergada desde hace meses y que, según rezaba la propia proposición de ley aprobada en junio del año pasado, pretendía «mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral, al tiempo que aumentar la implicación de los padres en el cuidado y atención de los hijos».

miércoles, 29 de septiembre de 2010

Los Seis Sombreros para las reuniones eficaces

Los Seis Sombreros para las reuniones eficaces. ¿Has asistido alguna vez a una reunión de trabajo de la que no se extrae ninguna conclusión clara después de horas? ¿Esas reuniones donde vuelven a tratarse las mismas cuestiones sin sacar nada en claro?¿donde algún compañero/a toma la palabra y ya no la deja? ¿donde no se sigue ninguna otra directriz que no sea, "di lo primero que se te ocurra"? Post del Blog Candidatos Idóneos

domingo, 26 de septiembre de 2010

BranchOut, la aplicación de networking para Facebook

BranchOut, la aplicación de networking para Facebook. ¿Cuál es el problema de las redes sociales y profesionales? Pues a parte del tema de la privacidad (que cada vez se cuida y sabe gestionar mejor), el principal problema que resulta muy cansado estar en todas partes. Como parece que la integración gestión de un único perfil para todas las redes conocidas no parece que vaya a llegar pronto, aplicando la filosofía “si la montaña no va a Mahoma, Mahoma va a la montaña”, los de BranchOut proponen utilizar Facebook con una orientación profesional. Post del Blog Reclutando.net

Ya está disponible el libro "Cómo encontrar trabajo en internet" de Enrique Brito

Ya había comentado anteriormente la aparición de este manual para conseguir empleo a través de la red.
Si huyes de listas de consejos simplistas vistas en mil sitios y quieres una estrategia de verdad, éste es tu libro.
Puedes comprarlo en todos estos sitios.

He tenido el honor de escribir un breve comentario dentro del propio libro, que puedes leer aquí.
Enhorabuena de nuevo a Enrique Brito.

sábado, 25 de septiembre de 2010

Un nuevo escenario

Un nuevo escenario. La recesión ha precipitado transformaciones vertiginosas, y una de ellas es la nueva relación entre empleado y empleador, basada en el hecho de que el colocarse se acabó. Las dinámicas de otros tiempos desaparecen y los ciclos de permanencia en las organizaciones se acortan; se imponen nuevos conceptos de lealtad a la empresa, de carrera profesional y de compromiso .

viernes, 24 de septiembre de 2010

Se duplica el paro entre licenciados

Se duplica el paro entre licenciados. A esta alarma de la OIT se une el hecho de que el paro de los titulados universitarios en España se duplicó entre 2007 y 2009 hasta alcanzar una tasa del 9,4%. En el resto de la UE el incremento fue de un punto, con un 4,8% de los licenciados y diplomados sin trabajo, según el informe anual de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CYD).

Cómo acceder a un empleo sin experiencia

Cómo acceder a un empleo sin experiencia. Malcolm Gladwell, una firma habitual en la revista The New Yorker y autor de bestsellers, define en uno de sus éxitos editoriales –Outliers– las claves del éxito profesional. En su obra, Gladwell utiliza ejemplos más bien extraños, como las grandes estrellas del hockey sobre hielo en Canadá, y otros más conocidos: emprendedores como Bill Gates, o mentes preclaras que han hecho grandes fortunas, como J. Robert Oppenheimer.

jueves, 23 de septiembre de 2010

Como enfocar la búsqueda de empleo hoy

Como enfocar la búsqueda de empleo hoy. He estado revisando estas últimas semanas diferentes decálogos aparecidos en los medios sobre las mejores técnicas para la búsqueda de empleo en este momento. Notemos que nos encontramos en una situación muy compleja, con altos niveles de desempleo (también en los entornos de profesionales cualificados), un descenso en los niveles de contratación por parte de las empresas y organizaciones y la aparición de nuevos medios (redes sociales, etc) como herramientas de búsqueda. Si uno de tus propósitos es cambiar o encontrar un empleo creo que sería interesante que reflexionases sobre los 10 puntos que señalo en la presente entrada.Post del Blog de Pau Horta.

Los niveles de madurez de la identidad digital

Los niveles de madurez de la identidad digital. La identidad digital es tu carta de presentación ante todos aquellos que te van a buscar en la red. Es importante tener una identidad digital saneada dado que en los días que corren hay mucha gente que usa la red para obtener información sobre personas. La identidad digital es algo que se tiene que cultivar en mayor o menor grado. En función del tiempo invertido, tu identidad digital será mejor o peor. En este artículo propongo diferentes grados de madurez de la identidad digital. Post del Blog de Eric Mora.

3000€ o nada

3000€ o nada. Hace un tiempo una organización decidió contratar a un consultor para que dirigiera un grupo de trabajo durante un día. El grupo estaba formado por directivos de la organización, y el objetivo era tomar una decisión estratégica, con grandes implicaciones económicas y de calidad del servicio prestado. Post del Blog Desencadenado.

Evento BCN# Reclutamiento y Selección 2.0

Evento BCN# Reclutamiento y Selección 2.0. El evento desarrollado en las instalaciones de IdeaLoft en Barcelona encuadró el debate en un marco incomparable de colaboración y participación. Al ritmo que los ponentes Arancha Ruiz, Santiago García y Pedro Rojas proponían, se sumaron las aportaciones de los participantes, nunca indiferentes.

martes, 21 de septiembre de 2010

Ni estudios ni talento: sin padrino no hay empleo

Ni estudios ni talento: sin padrino no hay empleo. Ni siquiera a la suerte. La inmensa mayoría de los trabajadores que demandan hoy un empleo se encomiendan a su red de contactos personales. Y es que dos de las empresas de trabajo temporal más importantes del mercado, Randstad y Adecco, acaban de publicar sendos estudios en los que se pone de manifiesto que ni el talento ni la formación son decisivos a la hora de buscar trabajo. El 45% de los encuestados por Randstad considera que la clave es contar con buenos contactos personales, los conocidos como padrinos.

Trabaja tu reputación digital para conseguir un nuevo proyecto profesional

Trabaja tu reputación digital para conseguir un nuevo proyecto profesional. La búsqueda de un nuevo proyecto profesional actualmente pasa por una presencia destacada de nuestro CV en un portal de búsqueda de empleo como Experteer, también en una dedicación a encontrar aquellas ofertas que encajen con los objetivos de nuestra estrategia personal y profesional. Los seleccionadores y headhunters también dedican cada vez más tiempo a rastrear la red para conseguir detalles de nuestra huella digital. Post del Blog de Mari Carmen Martin.

lunes, 20 de septiembre de 2010

El empleo en la red: un mito con algunas limitaciones

El empleo en la red: un mito con algunas limitaciones. Hay que tener muy claro que no todos los sectores e incluso no todos los puestos de trabajo de un mismo sector pueden tener formas diferentes de buscar empleados o encontrar un trabajo. Generalizar nos puede llevar a la equivocación, ya que hay muchos factores que hacen de cada puesto de trabajo un mundo diferente. Y es que no es lo mismo buscar a un mecánico en una gran ciudad que buscarlo en un núcleo urbano más pequeño donde fácilmente, avisando a las personas más conocidas de tu alrededor que buscas un empleado con una profesión concreta sepan llevarte hasta alguien que más o menos cuadre con el perfil. Está claro que antes, el posible contratado, por su parte tendrá que haber explicado en su entorno que está buscando trabajo y que tiene unas habilidades concretas.

El servicio de empleo busca inspiración

El servicio de empleo busca inspiración. Llegó el momento de sentarse en el diván. Presionado por los 3,9 millones de parados, un 40% de desempleados de larga duración y una de las tasas de paro juvenil más altas de Europa, el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE, el antiguo Inem), necesita, según académicos y expertos, una urgente revisión. El presidente del Gobierno habló el pasado julio de "reforma en profundidad". Medida inevitable si atendemos a los datos: el SPEE solo intermedió en un 2,7% de las colocaciones de 2009 (un 2,4% en el primer semestre del 2010), según la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), o en un 10,5%, según el Ministerio de Trabajo. Insuficiente, se mire por donde se mire.

Las 7 dudas más habituales de los usuarios de InfoJobs

Las 7 dudas más habituales de los usuarios de InfoJobs. ¿InfoJobs funciona? A mí nadie me llama. Como sabéis, actualmente en España tenemos la tasa de paro más alta de Europa y desde InfoJobs no podemos cambiar esta situación. Nosotros no creamos empleo, sólo reflejamos el que hay. Utilizando InfoJobs, hay muchos candidatos que encuentran trabajo y otros muchos que no. En el 2009 se cerraron 455.000 contratos a través de InfoJobs, pero hay muchas más personas en paro, ¿verdad? ¿Qué podemos hacer nosotros más allá de daros el máximo número de ofertas? Pues poco más: consejos y herramientas para vuestra búsqueda y este espacio para que hablemos. No podemos acabar con el paro, aunque nos encantaría poder hacerlo.

domingo, 19 de septiembre de 2010

Buscando trabajo en redes sociales, un ejemplo

Buscando trabajo en redes sociales, un ejemplo. Hace tres días recibí un mensaje privado en Facebook de Pedro Muñoz, un amigo con el que he colaborado a través de los Social Media. Pedro vive en Inglaterra desde hace un año, y aunque ha trabajado en España como Planificador de Medios y se define como tal, en estos momentos no está ejerciendo la profesión. Su objetivo es trabajar como “Planificador” en Londres.

miércoles, 15 de septiembre de 2010

El 94% de los emprendedores de Zaragoza que se asesora sigue con el negocio abierto

El 94% de los emprendedores de Zaragoza que se asesora sigue con el negocio abierto. El riesgo de iniciar una actividad empresarial se minimiza si el emprendedor recibe asesoramiento y realiza un estudio de viabilidad de su proyecto antes de comenzar la actividad. Un seguimiento de 340 empresas zaragozanas que han abierto sus puertas desde 2006 tras recibir asesoramiento del servicio Emprender en Zaragoza, impulsado por el Área de Fomento del Ayuntamiento de Zaragoza y la Cámara de Comercio e Industria, muestra que el 94% prosiguen abiertas hasta la fecha. Sólo 20 negocios se han visto obligados a cesar su actividad.

lunes, 13 de septiembre de 2010

Como ayudar a un desempleado

Como ayudar a un desempleado. a pérdida de empleo es generalmente abordada desde el punto de vista económico, pero más dramático puede llegar a ser si se analiza desde el psicológico. En ocasiones, y pese a que los ingresos de la persona que pierde el empleo estén asegurados, quedarse en el paro puede ser demoledor.

Redes Sociales Profesionales: 20 razones para participar

Redes Sociales Profesionales: 20 razones para participar. Hace unos días, ponía a debate en varios grupos de Linkedin una pregunta: ¿Qué te está aportando el hecho de estar en las redes sociales y qué cosas son las que más valoras? A mi me salía una lista de más de 15 temas, que gracias a nuevas aportaciones se convirtió en más de 20 beneficios y utilidades. Post del Blog Mujeres Consejeras y Consejables.

jueves, 9 de septiembre de 2010

Desarrollo profesional

Desarrollo profesional. El tiempo en el que una carrera profesional de éxito estaba ligada a una continua ascensión en competencia con otros, a la progresión continua siempre hacia arriba en la organización, ha pasado. Post del blog de la Cámara de Navarra.

"Somos nuestros rastros, reputaciones y contenidos digitales" (Antoni Gutiérrez-Rubí)

Muy interesante la entrevista en El País a Antonio Gutiérrez-Rubí sobre la presentación de su libro '32 Tendencias de cambio 2010-2020', descargable desde su web.
Me quedo con esa frase que destaca como rasgos de identidad nuestros rastros, reputaciones y contenidos digitales.
Para profundizar en el tema, http://www.gestiondereputacion.com/.

miércoles, 8 de septiembre de 2010

Randstad analiza las salidas profesionales de las carreras [José Antonio Carazo]

Randstad analiza las salidas profesionales de las carreras [José Antonio Carazo]. El curso escolar que comienza ha batido los récords de los últimos años en el número de alumnos que deciden ingresar en la Universidad. Cada vez son más los estudiantes que provenientes del Bachillerato o de Formación Profesional deciden continuar sus estudios para estar mejor preparados y aumentan sus posibilidades de entrar en el mercado laboral. Sin embargo, no todos los estudiantes tendrán las mismas posibilidades cuando terminen sus estudios.

lunes, 6 de septiembre de 2010

¿Quién habla mal de mí? La reputación digital profesional

¿Quién habla mal de mí? La reputación digital profesional. Como comentaba en mi artículo anterior “¿Hay que tener miedo a las redes sociales…?” hay una serie de leyendas negras que circulan sobre los peligros de estar presente en Internet. Mitos que generan miedos a nuevos usuarios y frenan el uso de las redes sociales como vía para potenciar la marca profesional y generar nuevos contactos con clientes y proveedores. Post del Blog Historias de Cracks

domingo, 5 de septiembre de 2010

Eventos y nuevos libros sobre empleo 2.0 en septiembre

Como era de esperar, septiembre trae interesantes novedades relacionadas con el empleo 2.0:
EVENTOS:
- Tweets & Friends en Valencia el 6 de septiembre, con Senior Manager
- Evento sobre Reclutamiento y Selección 2.0 el 16 de septiembre en Barcelona, organizado por Buscojobs España
LIBROS
- Enrique Brito publica "Cómo encontrar trabajo en internet"
- Amparo Díaz Llairó publica un libro sobre Reclutamiento 2.0 que recoge un buen puñado de buenas prácticas

Mi agradecimiento a ambos por referenciar uno de mis proyectos: www.rankingdeempleo.com

viernes, 3 de septiembre de 2010

“No tengo tiempo” es una mala y pobre excusa para no desarrollar tu marca personal en las redes sociales

“No tengo tiempo” es una mala y pobre excusa para no desarrollar tu marca personal en las redes sociales. entro de esta serie de artículos sobre los tópicos en torno a las redes sociales profesionales quería dedicar un espacio al recurrente “no tengo tiempo para perderlo en Internet”. ¿Qué tiempo consideramos perdido? Aquél que dedicamos a algo que no vemos provechoso, conveniente, beneficioso. Decimos que gastamos en lugar de invertir. Post del Blog Historias de Cracks.

Nuevo servicio de vídeo CV: Professionalsresumes.es

Reproduzco la nota de prensa del lanzamiento de Professionalsresumes.es que me envía Juan Antonio Flores:

"Modernizar el currículum para encontrar o cambiar de empleo."


Las cosas han cambiado y modernizar el currículum se ha convertido en una necesidad si se quiere tener éxito en la búsqueda de empleo.

Hace unos años era imprescindible decir si se tenía coche, carné de conducir o el estado civil, hoy en día todo eso ha desaparecido del currículum y se ha convertido en información superflua que no es necesaria y no interesa al entrevistador. Qué puesto de trabajo se ha ocupado en los últimos años y qué se ha logrado en el mismo son ahora los puntos fuertes a destacar.

También han evolucionado las formas de presentación del currículum y entrega de los mismos, ya casi nadie entrega el currículum en persona ni lo hace en papel. El currículum se envía ahora través de e-mail, con una carta de presentación y adjuntando en la versión .doc para imprimir.


La última tendencia y la más impactante es utilizar la herramienta creada por Mediadhoc www.professionalsresumes.es para incluir la versión online del currículum que además de permitir la inclusión del currículum en formato .doc permite tener el currículum profesional en formato web a cualquier persona, independientemente de los conocimientos informáticos que esta tenga.


Modernizarse o morir, esa es la clave. Si estás en búsqueda activa de empleo lo mejor es cambiar el chip y entrar en la era digital, seguramente ya tienes tu currículum activado en los portales de búsqueda de empleo pero ahora, y dada la situación actual, tienes que dar un paso más y profesionalizar tu currículum.

miércoles, 1 de septiembre de 2010

Como Twitter puede ser una herramienta de networking profesional

Como Twitter puede ser una herramienta de networking profesional. La primera de ellas es que muestres a los otros que temas te interesan. Puedes hacer varias cosas como twittear el contenido del que quieres hablar, compartir conversaciones que te interesan introduciendo #hashtags o enseñar a otros quienes son importante para ti utilizando listados públicos, es decir, creando una lista publica con los usuarios que te más te interesan.

Reclutamiento moderno y contrato psicológico

Reclutamiento moderno y contrato psicológico. Hoy he podido leer una tesis titulada “Las nuevas técnicas de reclutamiento vistas bajo el prisma del contrato psicológico” que publicó el IÉSEG (Escuela de Managment de Lille en Francia) hace unos meses donde Tamara Podlunsek (Autora) y Jacques Angot (En la dirección) obtienen unas conclusiones interesantes sobre la supuesta utilidad de dichas técnicas y los resultados que se han obtenido con su aplicación.

lunes, 30 de agosto de 2010

30 Consejos para Potenciar tu Marca Personal

30 Consejos para Potenciar tu Marca Personal. El personal branding es una rama del marketing que va a crecer como ninguna otra en los próximos años. Hoy en día, con la eclosión de social media y, en concreto, con la aparición de redes sociales masivas como Twitter y Facebook, cualquier persona puede convertirse en una “celebridad” local en su campo de especialidad. Lo único que hace falta para crear y desarrollar una marca personal es una correcta estrategia y mucho trabajo. A continuación te doy algunos de mis mejores consejos para que elabores tu perfecta estrategia de personal branding.

sábado, 28 de agosto de 2010

La construcción de tu Marca Personal 2.0. ¿Qué hacer y cómo monitorizarla?

La construcción de tu Marca Personal 2.0. ¿Qué hacer y cómo monitorizarla?. Persiste en el medio laboral de habla hispana, la creencia generalizada de la necesidad de ser un profesional joven, un nativo digital, un experto en marketing, un visionario en la aplicación productiva de las redes sociales, y un entusiasta de las tecnologías de información y comunicaciones, para justificar, desarrollar y tener éxito en la gestión de Marca Personal 2.0.

viernes, 27 de agosto de 2010

Marca 2.0, redes sociales y busqueda de empleo

Marca 2.0, redes sociales y busqueda de empleo. El otro día comentaba unas ideas de como puedes conseguir que tu perfil en Twitter fuese atractivo a la búsqueda de empleo. También no hace mucho comentaba el tema de saber cual era nuestra marca personal. Una unión de ambos temas es en definitiva el saber como conseguir que tu marca 2.0 resulte atractiva para llamar la atención de los reclutadores 2.0 que están empleando cada día más las redes sociales como granero de candidatos. Post del Blog de José Luís del Campo Villares.

Alemania prohíbe al jefe buscar datos del empleado en Facebook

Alemania prohíbe al jefe buscar datos del empleado en Facebook. Orientación sexual, convicciones políticas, creencias religiosas, costumbres y hasta consumo de drogas. Todas estas informaciones, que fácilmente terminan colándose en el perfil de Facebook o Myspace de los usuarios no podrán ser revisadas por los empleadores en Alemania. Así lo establece el proyecto de ley para la protección de datos aprobado el miércoles por el Consejo de Ministros, que ya se conoce como ley Facebook.

jueves, 26 de agosto de 2010

La conciliación en las empresas supone más beneficios que costes

La conciliación en las empresas supone más beneficios que costes. Según el estudio 'Las políticas de conciliación desde la perspectiva del empleador', realizado por el gobierno de la Comunidad de Madrid, un 90 por ciento de las empresas cree que aplicar políticas de conciliación de la vida famliar y laboral supone un beneficio superior a los costes de su implantación. Además, según los empresarios, realizar estas acciones supone una gran mejor de la imagen de marca.

martes, 24 de agosto de 2010

El 16% de los candidatos inscritos a Infojobs en 2009 consiguió empleo

El 16% de los candidatos inscritos a Infojobs en 2009 consiguió empleo. La web de búsqueda de empleo InfoJobs logró cerrar durante 2009 un total de 455.000 contratos de trabajo, lo que significa que un 16% de los candidatos que se inscribieron a alguna oferta de empleo del portal fueron contratados, según el estudio elaborado por Salvetti & Llombart.

lunes, 23 de agosto de 2010

Prorroga a los 426 para parados sin prestaciones

Prorroga a los 426 para parados sin prestaciones.El Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción (Prodi), la ayuda temporal de 426 euros mensuales para parados que habían agotado sus prestaciones de desempleo, creado en agosto del 2009 en un intento por paliar los efectos de la crisis, entra en su segundo periodo de prórroga: sus beneficiaros recibirán esta ayuda por medio año más.

domingo, 22 de agosto de 2010

El portal autonómico de empleo registra más de 5 millones de visitas en 2009

El portal autonómico de empleo registra más de 5 millones de visitas en 2009. El portal de empleo del Gobierno de Aragón www.inaem.es ha registrado más de cinco millones de visitas durante el año 2009, de las que 515.329 se han dirigido a la página 'buscar ofertas de empleo', otras 284.275 han entrado en la zona de 'oficina electrónica del Inaem' y otras 451.606 a los cursos de formación.

sábado, 21 de agosto de 2010

Cómo mejorar la presencia en Twitter para buscar empleo

Cómo mejorar la presencia en Twitter para buscar empleo. Twitter se ha convertido en una herramienta de comunicación muy potente y cada vez más también en una forma de buscar empleo. Desde este punto de vista, la huella digital que alguien deje en esta herramienta, su marca personal o personal branding, debe de ser cada vez más trabajada y cuidada, ya que de su imagen, se pueden desprender muchas conclusiones a la hora de postularse en la busqueda de algún empleo. Post del Blog de José Luís del Campo Villares.

viernes, 20 de agosto de 2010

¿En busca de tu primer empleo? Recursos y consejos de expertos para no perderse

¿En busca de tu primer empleo? Recursos y consejos de expertos para no perderse. En la búsqueda de empleo no puede faltar la presencia del currículum en Internet. “Casi toda la búsqueda de empleo se canaliza a través de Internet y hay que estar presente en todos los portales”, explica Beatriz Cabello de Adecco, empresa en la que se pueden introducir el currículum a través de su portal en Internet, aparte de consultar las ofertas de empelo que reciben.

martes, 17 de agosto de 2010

La FP apueba por la mínima en Aragón

La FP apueba por la mínima en Aragón. Las empresas aragonesas evalúan la formación profesional reglada con un aprobado justo, 5,4 puntos sobre 10, según una encuesta realizada por la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza entre 412 compañías de la comunidad.

lunes, 16 de agosto de 2010

El PSOE quiere sancionar a los parados que no hagan cursos desde el primer día

El PSOE quiere sancionar a los parados que no hagan cursos desde el primer día. "Los desempleados tendrán la obligación de atender a los cursos o actividades de motivación e inserción laboral desde el primer día que cobren la prestación". Si no lo hacen, serán sancionados. Hasta ahora los desempleados tenían un margen de 100 días para apuntarse a actividades de formación. Esta es la principal sorpresa de las enmiendas que ha presentado el Grupo Socialista en el Senado a la reforma laboral que ahora empieza su tramitación en la Cámara alta. Su aprobación está prevista el próximo 25 de agosto y, con los cambios introducidos, volverá al Congreso para su aprobación definitiva.

Talentag, ¿me recomiendas?

Talentag, ¿me recomiendas? ¿Tienes perfil en Xing nueva ventana o LinkedIn nueva ventana? Desde aquí ya te lo hemos recomendado en más de una ocasión nueva ventana. Es una forma de ir creando un currículo virtual que te puede venir muy bien cuando menos te lo esperas. Pero… ¿qué te ha pasado cuando has llegado al apartado de recomendaciones?

viernes, 13 de agosto de 2010

Cómo buscar empleo en la era 2.0

Cómo buscar empleo en la era 2.0. Las empresas y cazatalentos han convertido las redes profesionales en su principal fuente de información a la hora iniciar los procesos de selección. LinkedIn y Xing son las más populares en España. A continuación, presentamos un decálogo para aprender a utilizar esta nueva herramienta que está sustituyendo poco a poco al clásico currículo, al mismo tiempo que se ha convertido en una nueva vía de hacer negocios, contactar con nuevos clientes o dar visibilidad a las empresas.

El PSOE quiere dar carta blanca a la temporalidad en las administraciones

El PSOE quiere dar carta blanca a la temporalidad en las administraciones. El grupo parlamentario socialista presentó ayer ante el Senado una enmienda a la reforma laboral que choca con uno de los slogan que ha venido agitando el Ejecutivo, defensor acérrimo de “flexibilizar el despido, a cambio de penalizar la temporalidad”.

jueves, 12 de agosto de 2010

RedTrabaj@ ha pagado 9MM € a diversas CCAA para que pongan sus ofertas

RedTrabaj@ ha pagado 9MM € a diversas CCAA para que pongan sus ofertas. Hace unas semanas leí en La Tiza la noticia de que RedTrabaj@ ha pagado 9 millones de euros a diversas Comunidades Autónomas para que éstas se comprometan a inscribir sus ofertas en el portal de empleo del Ministerio de Trabajo. A esta cifra cabría sumar más de 5,6 millones € en publicidad. Post del Blog de Ainhoa Morán

10 consejos para encontrar un trabajo gracias a Twitter. Im-per-di-ble

10 consejos para encontrar un trabajo gracias a Twitter. Im-per-di-ble. Usado con cabeza, Twitter os permite relacionaros con las personas más influyentes de vuestro sector estén donde estén. Por esto, Twitter se ha convertido en una herramienta indispensable para todos los candidato. Post del blog Caffeine

Uno de cada tres parados no recibe prestación, según AGETT

Uno de cada tres parados no recibe prestación, según AGETT. La AGETT, que entiende como parado a aquella persona que demanda un empleo y que no tiene ningún tipo de relación laboral, indica que en junio de este año el número de parados fue de 4.489.229, y que de ellos hubo 2.976.438 que sí recibieron una prestación por desempleo durante ese mes.

10 consejos para encontrar un trabajo gracias a Twitter. Im-per-di-ble

10 consejos para encontrar un trabajo gracias a Twitter. Im-per-di-ble. Usado con cabeza, Twitter os permite relacionaros con las personas más influyentes de vuestro sector estén donde estén. Por esto, Twitter se ha convertido en una herramienta indispensable para todos los candidato.

lunes, 9 de agosto de 2010

Solo 1.500 parados perdieron en 2009 la prestación por rechazar empleos

Solo 1.500 parados perdieron en 2009 la prestación por rechazar empleos. El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ha planteado la posibilidad de retirar la prestación a los parados que rechacen ofertas de empleo y que no quieran seguir itinerarios formativos. Si a un parado "no le interesa nada de lo que ofrece la Administración" dijo Corbacho, "a partir de ese momento no puede continuar manteniendo el derecho a percibir la prestación por desempleo". La petición no es nada revolucionaria, teniendo en cuenta que la medida ya está contemplada en la legislación actual. Sin embargo, no es un castigo muy habitual. En todo 2009, según datos de su ministerio, sólo 1.456 personas en toda España perdieron el derecho a prestación por rechazar trabajos o cursos de formación ofrecidos por las oficinas de empleo. Más de 2,6 millones de personas recibían algún tipo de prestación por desempleo.

viernes, 6 de agosto de 2010

Así es la agenda del emprendedor

Así es la agenda del emprendedor. España nunca ha conseguido situarse como un vivero de emprendedores. La crisis está reduciendo más la creación de empresas que, según el último Informe GEM 2009 elaborado por IE Business School, cayó un 27% entre julio de 2008 y el mismo mes del año siguiente. No obstante, nunca fue tan fácil como ahora entrar en contacto con potenciales inversores, encontrar ideas de negocio y hacer networking.

miércoles, 4 de agosto de 2010

Los madrileños con el salario medio más alto de España: 2.161€/mes

Los madrileños con el salario medio más alto de España: 2.161€/mes. Según un estudio realizado por Adecco, los madrileños disfrutan del salario medio más alto con 2.161/mes, lo que supone un 16% más que la media nacional que se sitúa en 1.858 /mes.

Trabajo retiró 237.000 prestaciones por rechazar ofertas de empleo

Trabajo retiró 237.000 prestaciones por rechazar ofertas de empleo. Una de las enmiendas de Convergència i Unió (CiU) a la reforma laboral que fue incorporada al texto final, insta al Gobierno a establecer una mayor vinculación entre las políticas formativas a los parados y el cobro de su prestación por desempleo.

martes, 3 de agosto de 2010

El Inem y la EPA no hablan el mismo idioma: el paro, según cómo y quién lo mida

El Inem y la EPA no hablan el mismo idioma: el paro, según cómo y quién lo mida. Los Servicios Públicos de Empleo (SPE) -antiguo Inem- y la EPA no hablan el mismo idioma. Convertidos ambos en el termómetro que mide la salud económica y laboral del país -es decir, el número de parados-, cada uno de ellos, sin embargo, presenta estadísticas diferentes que hacen ver la botella medio llena o medio vacía.

La crisis obliga a más de 1.800 aragoneses a salir al extranjero en busca de trabajo

La crisis obliga a más de 1.800 aragoneses a salir al extranjero en busca de trabajo. Las cifras no engañan. La pasada primavera había 22.848 aragoneses residiendo en el extranjero, 1.845 más que en 2008. Se trata de un incremento del 8,8% que los expertos atribuyen, sobre todo, a la crisis. El éxodo es similar al experimentado en toda España donde son más de 118.000 las personas que, en este tiempo, han salido del país en busca de un empleo o de mejores condiciones laborales.

Las buenas personas, ¿nacen o se hacen?

Las buenas personas, ¿nacen o se hacen? David Weikart era un psicólogo americano que en los años 60 realizó un famoso experimento llamado Perry Preschool Program. Con este estudio, el profesor Weikart pretendía demostrar los efectos a largo plazo que tienen los sistemas de pre-escolarización. Para ello se contó con 123 niños afroamericanos, de entre 3 y 4 años, procedentes de familias con pocos recursos.Post del Blog BitacoraRH

Reclutador 2.0: de “cazador” a “granjero”

Reclutador 2.0: de “cazador” a “granjero” Durante mucho tiempo el papel del headhunter (cazatalentos) ha sido fundamental en la estrategia de muchas empresas que deseaban encontrar buenos candidatos para sus puestos más estratégicos. El lento pero seguro desarrollo del networking a través de las herramientas 2.0 de Internet, hacen pensar a los especialistas del mundo de los recursos humanos que este papel evolucionará de la misma forma que en la prehistoria evolucionamos de una sociedad eminentemente cazadora a otra más asentada y agrícola. Post del blog Reclutando.net

Self-Management: 100 consejos de Francisco Alcaide

Hoy recomiendo leer -con calma- la lista de 100 cosas que Francisco Alcaide recomienda para gestionarse a sí mismo. Fantástica.
Está en http://franciscoalcaide.blogspot.com/2010/07/self-management-100-consejos.html

Añado la 101: Piensa que un día morirás. ¿Cómo cambia eso tu visión de hoy?

Un saludo

SERGIO

lunes, 2 de agosto de 2010

El 64% de los parados no tendrá vacaciones

El 64% de los parados no tendrá vacaciones. Un 64,91% de los desempleados afirma que este verano se quedará sin vacaciones a causa de la crisis, según una encuesta realizada por Randstad sobre una muestra de 1.136 personas.

Los mejores profesionales nunca paran de formarse, ¿y tú?

Los mejores profesionales nunca paran de formarse, ¿y tú? La situación en la que nos encontramos cada uno de nosotros en la actualidad, tanto a nivel personal como profesional, es consecuencia de lo que hemos vivido y aprendido hasta este momento. A nivel profesional, cualquier progreso que te plantees conseguir de aquí en adelante implicará necesariamente que tendrás que aprender y practicar algo nuevo. Tendrás que asumir nuevos retos y aplicar nuevos conocimientos y competencias. Recuerda aquella famosa frase de Albert Einstein: “Para obtener resultados diferentes tienes que hacer cosas diferentes”. Artículo de Innova directivos.

sábado, 31 de julio de 2010

Corbacho: "Los parados que rechacen el empleo no deberían cobrar la prestación"

Corbacho: "Los parados que rechacen el empleo no deberían cobrar la prestación". En una entrevista a TV3, Corbacho ha afirmado que hay que hacer que los servicios públicos trabajen más directamente con los desempleados, para que estén el menor tiempo posible en el paro. Pero ha señalado que, a la vez, si hay algún parado al que no le interesan las ofertas, ni la formación, ni le interesa hacer un itinerario para la ocupación, "si no le interesa nada de lo que le ofrece la administración, a partir de ese momento usted no puede continuar manteniendo el derecho a percibir la prestación por desempleo".

El empleo crece por primera vez en dos años pero el paro marca récord

El empleo crece por primera vez en dos años pero el paro marca récord. Ha tenido que pasar la recesión y llegar el periodo tradicionalmente más amable para el empleo -el segundo trimestre del año, cuando se producen las contrataciones para la campaña turística- para que España vuelva a crear empleo neto por primera vez en dos años. Y, aun así, el paro sigue al alza. El dato está plagado de peros. El pero de que el número de desempleados también ha crecido, en 32.800 personas, hasta sumar un récord -otro- de 4.645.500. El pero de que, como el número de personas busca empleo también ha subido, la generación de nuevos puestos no ha sido suficiente y la tasa de desempleo se ha anclado en el 20%; que el grueso del nuevo empleo es temporal; o que la destrucción de empleo sigue para las mujeres.

viernes, 30 de julio de 2010

Zapatero reconoce que el Inem no funciona y anuncia una reforma profunda del sistema

Zapatero reconoce que el Inem no funciona y anuncia una reforma profunda del sistema. En la comparecencia en la que hizo balance de la gestión del Gobierno en la primera mitad del año, Zapatero explicó que esta reforma es necesaria para "mejorar la capacidad de casar las demandas y las ofertas de empleo" y asegurar que los trabajadores, y en especial los parados, reciben la formación y se capacitan para participar del nuevo modelo productivo.

jueves, 29 de julio de 2010

martes, 27 de julio de 2010

Las cuatro tendencias del futuro del trabajo

Las cuatro tendencias del futuro del trabajo. La empresa de recursos humanos, Manpower, nos trae un estudio (PDF) sobre las cuatro grandes tendencias del futuro del trabajo. El estudio está dirigido a empresarios para que entiendan los que les viene y para que se organicen o reorganicen en el contexto del talento que necesitarán en el futuro, el talento que encontrarán en el mercado, cómo encontrarlo, como mejor contratarlo y, muy importante, cómo mejor mantenerlo. Post del blog Salmón

lunes, 26 de julio de 2010

Los jóvenes españoles encuentran su primer empleo a los 23 años

Los jóvenes españoles encuentran su primer empleo a los 23 años. "La edad de los candidatos es uno de los factores que las empresas tienen más en cuenta durante los procesos de selección, sobre todo cuando se trata del primer y segundo empleo", afirmó director executive de Page Personnel, Jaime Asnai González.

El trabajo no es un videojuego... pero quizá debería serlo

El trabajo no es un videojuego... pero quizá debería serlo. La irrupción de la Generación Y –los jóvenes nacidos entre mediados de los 80’s y fines de los 90’s- en la fuerza laboral está generando fuertes tensiones en las empresas que los contratan. Son confiados, tienen gran confianza en sí mismos, y están dispuestos a demostrar lo que valen. Cuestionan todo y consideran su derecho el decir en cada momento lo que piensan. Viven permanentemente conectados a internet, y sus redes de relaciones (reales y virtuales) son su principal marco de referencia. Post del Blog de Raúl Lagomarsino

domingo, 25 de julio de 2010

Técnicas para evitar los ataques verbales de compañeros o jefes agresivos

Técnicas para evitar los ataques verbales de compañeros o jefes agresivos. El otro día me enviaron por e-mail un pdf sobre técnicas para repeler pacíficamente agresiones verbales de los demás. Es una desgracia, pero en muchos trabajos hay personas que viven acosadas por otros por quién sabe qué motivos, si es que hay alguno. Hace poco hablamos sobre mobbing, y creo que éste pdf lo complementa perfectamente. Post del blog tus nominas.

sábado, 24 de julio de 2010

22 ideas para buscar empleo 2.0 (706)

22 ideas para buscar empleo 2.0 (706). Las personas que tienen dificultades para encontrar empleo y oportunidades en la vida offline, es decir, aplicando técnicas presenciales o clásicas de búsqueda de trabajo, lo suelen tener igual de difícil en las redes sociales. Según un informe del INE referido a la incorporación de los jóvenes al mercado laboral basado en la EPA del 2009 (PDF), la mitad de los jóvenes (16 a 34 años) que accedieron a un empleo lo hicieron por contactos. Post del blog de Yoriento.

viernes, 23 de julio de 2010

Cómo trazar la ruta del ascenso profesional

Cómo trazar la ruta del ascenso profesional. Ante la escasez de ofertas de trabajo crecer como profesional pasa por hacer carrera dentro de la empresa. Participar en nuevos proyectos, mostrar interés, tener iniciativa y demostrar que se es el mejor son las claves para subir posiciones dentro de la organización.

El 50% de jóvenes tiene exceso de formación para su empleo

El 50% de jóvenes tiene exceso de formación para su empleo. Un porcentaje importante de la población ocupada presenta una falta de adecuación entre el nivel de estudios alcanzado y el requerido en el puesto de trabajo. A su vez, este desajuste educativo es más frecuente entre los jóvenes. En concreto, sólo un 49% del total tiene una formación adecuada para su puesto (un 32% está sobreeducado y un 19% infraeducado). Si además se obvian los estudiantes que únicamente han alcanzado la educación obligatoria, el porcentaje de población que está más formada de lo requerido en su empleo se dispara hasta más del 50%.

jueves, 22 de julio de 2010

Sólo un 4% de los desempleados confía en los servicios públicos de empleo para lograr trabajo

Sólo un 4% de los desempleados confía en los servicios públicos de empleo para lograr trabajo. La estrella en la búsqueda de empleo sigue siendo la red de contactos ya que el 70 por ciento de los encuestados consideran que el método más eficaz para optar a una oferta laboral es la red de amigos, familiares o conocidos.

La mitad de los estudiantes tarda un año en encontrar su primer trabajo

La mitad de los estudiantes tarda un año en encontrar su primer trabajo. Encontrar el primer empleo no es cosa fácil, por lo menos para la mitad de los españoles de entre 16 y 34 años. En concreto, según la radiografía de la incorporación de los jóvenes al mercado laboral del INE, basado en los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) de 2009, el 51,4% de los hombres y el 48,6% de las mujeres de esta franja de edad tarda más de un año en encontrar su primer trabajo tras acabar sus estudios oficiales.

miércoles, 21 de julio de 2010

Licenciados low cost, príncipes, princesas y culos gordos

Licenciados low cost, príncipes, princesas y culos gordos. Hace unos días era testigo involuntario de una conversación en el que dos madres con hijos en edad adolescente, se hacían mutuamente la pregunta de “¿ya sabe tu hijo para lo que quiere estudiar?”. En otros tiempos las respuestas previsibles ante este tipo de pregunta ‘antigua’, quizás habría sido responder según los cánones más convencionales de ‘para abogado’, ‘…médico’.. Post del blog de Albert Garica Pujadas.

Best Workplaces España 2010

Best Workplaces España 2010.

Más de 1000 empleados

1 Vodafone Spain (+1)
2 Abbott (+8)
3 IKEA Ibérica (+2)
4 Wolters Kluwer España (-3)
5 Novartis (+6)
6 Bankinter (+2)
7 Lilly (-4)
8 Roche Farma (+1)
9 everis (-3)
10 Caixanova (nueva)
11 Sociedad de Prevención de FREMAP (nueva)

martes, 20 de julio de 2010

España sufre el mayor éxodo migratorio de la UE

España sufre el mayor éxodo migratorio de la UE. El dinamismo económico de la última década trajo consigo un cambio social sin precedentes. España se ha convertido en un país multicultural gracias a la llegada de más de cinco millones de nuevos residentes, procedentes en su mayoría de América Latina, Norte de África y el Este de Europa.

Igualdad puntualiza que el 94,7% de trabajadores que abandonan el empleo por razones familiares son mujeres

Igualdad puntualiza que el 94,7% de trabajadores que abandonan el empleo por razones familiares son mujeres. La secretaria general de políticas de Igualdad, Isabel Martínez Lozano, ha especificado este martes en la inauguración de la jornada 'La igualdad, factor determinante de una empresa pública responsable. La agenda política y empresarial', que el 94,7 por ciento del total de trabajadores que abandonan el empleo por razones familiares son mujeres y que el 97 por ciento de las mujeres que no buscan empleo alegan que tienen que cuidar a otras personas de su entorno.

lunes, 19 de julio de 2010

España es el país de la UE del que salieron más inmigrantes el año pasado

España es el país de la UE del que salieron más inmigrantes el año pasado. El estudio, que analiza el cambio de los flujos migratorios en la UE con motivo de la crisis, explica que la mitad de las personas que se fueron de España eran ciudadanos comunitarios, mientras que el resto pertenecía a terceros países.

viernes, 16 de julio de 2010

Cualidades necesarias del directivo según el cazatalentos líder

Cualidades necesarias del directivo según el cazatalentos líder. Leía la interesante entrevista a LuisConde, presidente de Seeliger y Conde, una de las más importantes firmas de cazatalentos, publicada ayer en Expansión. Además del previsible ‘temor’ al cambio de los candidatos que ya trabajan, Conde cree que antes de buscar fuera “se mira poco dentro de la organización” y se declara “enamorado de la empresa familiar y sus apuestas a largo plazo” (versus el cortoplacismo de una mayoría de multinacionales).Post del blog de Albert García Pujadas.