viernes, 30 de diciembre de 2011

Prórroga a los 400 euros para desempleados y recortes en el resto de ayudas sociales

Prórroga a los 400 euros para desempleados y recortes en el resto de ayudas sociales. Para recortar 8.900 millones de euros en el gasto del Estado, el Gobierno del PP reestructura todas las ayudas de carácter social. Prorroga por seis meses más la ayuda de 400 euros que perciben los desempleados sin subsidio cuando finalice su vigencia, el próximo 15 de febrero. Una decisión que costará 300 millones anuales a las arcas públicas, según los cálculos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La perciben cerca de 125.000 personas y la portavoz del Ejecutivo, Soraya Sánez de Santamaría, ha destacado su carácter “social”.

jueves, 29 de diciembre de 2011

¿Qué es lo qué nos mueve a trabajar en el extranjero?

¿Qué es lo qué nos mueve a trabajar en el extranjero? La crisis y la falta de oportunidades es lo que mueve al 55% de los que se irían. El mal momento económico que atraviesa el país motivaría al 54%, el 39% se iría para tener un mejor nivel de vida, en cambio el 38% quiere ampliar su experiencia. Sólo el 35% se iría a trabajar al extranjero para aprender un idioma.

lunes, 26 de diciembre de 2011

4 estrategias para conseguir los propósitos del 2012

4 estrategias para conseguir los propósitos del 2012. Vamos con un clásico de cada final de año: la lista de propósitos. Al que más o al que menos, aunque sólo sea en el momento de tomar las uvas o realizar el brindis, le pasa por la cabeza, algún propósito u objetivo que le gustaría conseguir en el Nuevo Año. Nuestro cerebro funciona muy bien con tareas que empiezan y acaban pues le permiten cerrar el círculo y el cambio de año lo vivimos en cierta manera como un cierre de una etapa y un inicio de otra. Y no tiene nada de malo que lo hagamos así, es de gran utilidad que aprovechemos los conocimientos que tenemos del funcionamiento de nuestro cerebro para ir a favor nuestro y no en contra nuestra.

miércoles, 21 de diciembre de 2011

Un 90% de los trabajadores respeta a su jefe, pero un 30% no confía en él

Un 90% de los trabajadores respeta a su jefe, pero un 30% no confía en él. El 90% de los trabajadores españoles tiene respecto a su jefe, pero casi un tercio (29,2%) desconfía de él y casi un 20% no se siente representado, según un informe de Adecco, que, en contraste, precisa que un 86,9% de los encuestados cree que su jefe confía en él.

lunes, 19 de diciembre de 2011

¿Cuánto tiempo dedicáis a la búsqueda de trabajo?

¿Cuánto tiempo dedicáis a la búsqueda de trabajo? Todas las personas contamos con el mismo tiempo al día, 24 horas. Ya veis. Hoy estoy descubriéndoos un nuevo mundo. Sin embargo, los resultados que obtienen las diversas personas son muy diferentes en función de cómo lo aprovechen y a que lo dediquen. Muchas personas dedican gran cantidad de tiempo a decir que van a hacer o lo que tienen que hacer pero, a la hora de la verdad, no hacen lo que deberían hacer. No olvidemos que una cosa es pensar lo que tenemos que hacer y otra muy diferente hacerlo. Por ello, menos pensar y planificar y más hacer. Por supuesto la planificación de a qué vamos a dedicar el tiempo para conseguir lo que nos proponemos es necesario pero en su justa medida.

Mi carta de recomendaciones

Mi carta de recomendaciones. i tengo que recomendarte algo concreto que te va a ayudar siempre, es que no dejes de relacionarte. Relacionándote harás contactos, los contactos te darán ideas, te aportarán sinergias, te darán recomendaciones, te acercarán a tus objetivos. Ten siempre una buena base de contactos reales: cuídales, mímales, muéstrales tu admiración, tu perseverancia, tu valor.

domingo, 18 de diciembre de 2011

El parado debe dedicar dos horas al dia a redes sociales

El parado debe dedicar dos horas al dia a redes sociales. Entrevista de La Vanguardia a Rosaura Alastruey, autora del libro Empleo 2.0: "La crisis ha quintuplicado el número de candidatos para cada oferta y hay que diferenciarse del resto: las redes sociales ayudan a conseguirlo."

jueves, 15 de diciembre de 2011

Un estudio desgrana cómo es el perfil y la actividad de los usuarios de LinkedIn

Un estudio desgrana cómo es el perfil y la actividad de los usuarios de LinkedIn. LinkedIn ocupa la primera posición entre las redes más utilizadas con fines profesionales por los internautas españoles, según se recoge en el estudio el ‘Uso de LinkedIn en España’, que ha sido elaborado por la Asociación Española de la Economía Digital (adigital). En el informe se constata que el 90% de los usuarios de Internet eligen en el ámbito profesional esta red social, seguida a distancia por Twitter, que es empleada por el 41,9%, y de Facebook con tan sólo el 18,1%.

martes, 13 de diciembre de 2011

8 de cada 10 empresarios españoles prevé mantener su plantilla los próximos meses. #empleo

Reproduzco la nota de prensa de Manpower.

El 81% de los directivos españoles entrevistados en el "Estudio Manpower de Proyección de Empleo" no tiene previsto realizar ningún despido ni contratación en el primer trimestre de 2012.
Tres son las ideas que destacan por encima de todo:
- Los directivos españoles de los sectores de Hostelería y Agricultura y Caza prevén contratar personal durante los tres primeros meses de 2012.
- Las cifras globales que registran las entrevistas realizadas a los directivos españoles, sobre el futuro de sus plantillas, nos muestran los siguientes datos: el 81% no prevé realizar ningún cambio, el 5% espera aumentar la contratación y el 13% cree que tendrán que reducir el número de               empleados.
- Existen países que ofrecen grandes oportunidades de crecimiento. Los directivos de la India, con un 41% de Proyección de Empleo Neto, y de Brasil, con un 33%, presentan las previsiones de contratación más altas a nivel mundial.

Puedes descargarte aquí el estudio y la nota de prensa.

Cómo localizar en Linkedin a los profesionales mejor conectados de tu sector

Cómo localizar en Linkedin a los profesionales mejor conectados de tu sector. Como sabes, en Linkedin, el tamaño de tu red de contactos, limita tu capacidad de acceso a los sectores, empresas y profesionales en los que estás interesado. Digamos que, el tamaño de tu red, va a determinar el tamaño de tu “mercado objetivo”, porque los resultados de búsqueda que Linkedin te ofrece proceden del interior de tu propia red.

Linkedin es la red más usada por los internautas españoles a nivel profesional

Linkedin es la red más usada por los internautas españoles a nivel profesional. El 90% de los usuarios de Internet declaran que en el ámbito profesional la red social que más utilizan es Linkedin. Twitter le sigue a distancia con un 41,9% y Facebook con un 18,1%. Estos datos se desprenden del estudio “Uso de Linkedin en España” que ha llevado a cabo la Asociación Española de la Economía Digital (adigital) , organización que representa a más de 500 empresas.

domingo, 11 de diciembre de 2011

Ofertas para trabajar en el Ibex

Ofertas para trabajar en el Ibex. Por si no lo sabía, las mayores empresas cotizadas suelen disponer de portales o canales de empleo, como los denominan generalmente, en sus páginas corporativas que cuelgan en la Red. Son las que se esfuerzan por llegar a su público en Internet y hacen suyo el lema de que el principal cliente es el empleado. Presente y futuro. Esas compañías disponen de un apartado específico y destacado en su site destinado a informar a la plantilla y al resto de los ciudadanos de las vacantes que tienen en sus organizaciones. Actualmente, unas 400.

sábado, 10 de diciembre de 2011

Cómo encontrar empleo en las redes sociales

Cómo encontrar empleo en las redes sociales. El primer paso es dejar las reticencias a disponer de perfiles en las diferentes redes sociales, incluidas las cada vez más habituales profesionales. La más conocida es Linkedin, aunque hay muchas más. "Sí, las utilizamos como una herramienta para buscar candidatos. Las manejamos todas", reconoce Andrés Fontenla, director general de Future Step, filial para la selección de mandos intermedios del headhunter Korn Ferry. Algunas, como Xing, Orkut o Viadeo, están especializadas. Otras, como Wiseri (muy enfocada a perfiles tecnológicos, de momento) o JobandTalent son iniciativas españolas. Y Facebook y Twitter, que para muchos solo eran útiles para el ocio, comienzan a dar sus frutos a la hora de encontrar trabajo.

Cómo encontrar empleo en las redes sociales

Cómo encontrar empleo en las redes sociales. Consultor sénior, business partner -nómina y Seguridad Social-, Endesa. Madrid". Es una oferta de trabajo real publicada la semana pasada en Twitter, en el perfil de la plataforma online Wiseri. Aquello de escudriñar en los anuncios del periódico parece del pasado. Ahora, en 140 caracteres se puede recibir un ofrecimiento para encontrar empleo.

viernes, 9 de diciembre de 2011

El 70% de los aragoneses en paro no tienen estudios secundarios

El 70% de los aragoneses en paro no tienen estudios secundarios. El número de personas registradas en el INAEM durante todo el año 2011 con una formación equivalente o inferior a la de la primera etapa de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) ha oscilado entre las 63.868 que se registraron en agosto y las 70.194 inscritas en noviembre, según datos recogidos por el Instituto Aragonés de Estadística (IAEST).

jueves, 8 de diciembre de 2011

Twitter, la gran bolsa de empleos

Twitter, la gran bolsa de empleos. La mayoría de los encuestados aseguraron “esperan recibir consejos laborales y noticias relacionadas con el mundo laboral además de ofertas de empleo por parte de las consultorías de selección” en las redes sociales. Además, los que leen blogs (algo más del 50%), afirmaron que se decantan por los aquellos que están relacionados con su profesión.

domingo, 4 de diciembre de 2011

José trabajaba en una empresa desde hace dos años

José trabajaba en una empresa desde hace dos años. Cierto día busca al Gerente para hacerle un reclamo: -Señor, trabajo en la empresa hace dos años con bastante esmero y estoy a gusto con mi puesto, pero siento que he sido postergado.

jueves, 1 de diciembre de 2011

InfoJobs busca 5.000 ingenieros españoles para trabajar en Noruega

InfoJobs busca 5.000 ingenieros españoles para trabajar en Noruega. Con motivo de esta iniciativa, se ha puesto en marcha una la web 'findajob.no', en la que se integra toda la información de interés para los candidatos que quieran optar a los puestos ofertados: qué ambiente de trabajo encontrarán, datos sobre la localidad noruega en la que vivirán o incluso casos personales de trabajadores de distintas nacionalidades que actualmente ya forman parte de la multinacional.

lunes, 28 de noviembre de 2011

El SEO y el escaparatismo personal

El SEO y el escaparatismo personal. El otro día un buscador de trabajo nos hizo una exhibición que nos dejó sin palabra. Nos lleva a Linkedin, intentamos buscarle por nombre, nada, imposible. Nos dice que escribamos su actividad profesional, en inglés. Escribimos su actividad. Impresionante. ¡Aparece el primero en todo el mundo! Has leído bien. Imagínate que un reclutador entre en Linkedin a buscar un profesional de tu especialidad en Hong Kong, Bucaramanga, Toronto o Móstoles, escribe tu actividad en el cajetín de búsqueda y el primero que aparece eres tú. Piénsalo bien, en el baul de buscadores de trabajo más grande del mundo estás dejando detrás a todos tus colegas españoles y del mundo mundial.

sábado, 26 de noviembre de 2011

Si quiere encontrar un empleo, suba a la nube

Si quiere encontrar un empleo, suba a la nube. Internet facilita la información adecuada, en el momento preciso para el propósito concreto". Bill Gates, fundador de Microsoft, no podría haber estado más acertado con esta frase que se puede extender también al mercado laboral. Si como dice Javier Sevilla, consejero delegado de Jobssy –buscador global de empleo 2.0–, "o te haces visible en Internet o no existes para las empresas", cualquiera que esté buscando un nuevo empleo debería conocer las claves para encontrar trabajo a través de la nube.

viernes, 25 de noviembre de 2011

1ª edición del concurso Generando Futuro. #empleo #Zaragoza #Aragón

Me hago eco de la iniciativa "Generando Futuro" de varios empresarios y profesionales privados de Aragón que apoyan a emprendedores.
Ante la situación económica actual y conscientes de la eminente necesidad de crear empresas y por lo tanto empleo, quieren con su trabajo y experiencia ayudar (sin ánimo de lucro) a otras personas que tengan una proyecto empresarial a iniciar su actividad.

jueves, 10 de noviembre de 2011

Si buscas #empleo en #Zaragoza, esto te interesa.

La Cámara de Comercio de Zaragoza inicia por 8ª edición su Programa de Inserción de Empleo en convenio con el INAEM (denominado SIAP).

Durante más de un año puedes recibir formación en competencias y las técnicas más avanzadas de búsqueda de empleo, orientación, tutorías grupales e individuales, ... No se garantizan resultados, pero sí que se usarán todos los medios para ayudarte si buscas activamente trabajo.

Puedes ver más información y apuntarte a las presentaciones en este enlace. Si conoces a alguien interesado, avísale rápido porque el comienzo es inminente.

Tuitresúmenes de la #pinkslipartyzgz

miércoles, 9 de noviembre de 2011

Fotorevista #PinkSlipPartyZgz, 1er evento de #empleo en #Zaragoza

Esta tarde, en la Antigua Azucarera de Zaragoza Activa se ha realizado con gran éxito de público y crítica la 1ª edición de la www.pinkslipparty.es Después de meses anunciándolo en todos los cursos de empleo, ya tenía ganas de que llegar a Zaragoza.
En primer lugar hay que felicitar tanto a Zaragoza Activa como a los organizadores estatales y locales de la Pink: César Dalmau y Enrique Brito por un lado, y Juan Martínez, Alfonso Romay, Rebeca Soria y Alberto Nievédes por otro.


Aspecto previo de la sala

Detalle de las acreditaciones

Raúl Olivan da la bienvenida

El aforo, completo 

César Dalmau presenta la Pink

Alberto da paso a María José Artal, que presenta www.trabajarenaragon.com



Diversos momentos del gran y Gran Carlos Andreu (@carlos_andreu)

Todos siguen con interés las intervenciones

Sumando y sumando para hacer el test DISC

 Los reclutadores se presentan



 Diversos momentos del networking final

El evento se ha podido seguir en Twitter a través de los hashtag #pinkslippartyzgz#pinkslipparty  

martes, 8 de noviembre de 2011

Centraldereservas.com cumple 10 años y lo celebra creando #empleo. #Zaragoza

Reproduzco nota de prensa que envía su responsable de comunicación María Gómez:

" Celebramos nuestro 10º Aniversario

Centraldereservas.com cumple 10 años, y lo celebra creando 10 puestos de trabajo, cuidando a sus empleados de manera 10, y ofreciendo grandes descuentos a sus clientes durante las próximas 10 semanas.
                             
Ya han pasado 10 años desde que la empresa centraldereservas.com lanzará su portal web de Reserva de hoteles online. Bajo el lema de hacer la vida del viajero “Más Fácil Todavía” esta empresa de origen aragonés sigue creciendo y expandiendose gracias a sus propuestas innovadoras y radicalemente diferentes.

Para celebrar este aniversario centralderervas.com ha preparado una campaña en la que el número 10 es el protagonista, y para demostrar que creen en la innovación y el esfuerzo lo la empresa ha creado 10 puestos de trabajos, algo realmente significativo y esperanzador en los tiempos que corren.

Han sido 10 años de esfuerzo e ilusión en los que toda la empresa y el equipo han trabajado al máximo para conseguir ser una de las empresas líderes del mercado de viajes online y una atención al cliente eficaz y de confianza.

Centralderservas.com cree enormemente en sus empleados a los que intenta cuidar de manera 10, por esa razón el pasado 20 de octubre, día en que comenzó  la celebración oficial del 10º aniversario, Centraldereservas.com organizó un CONCURSO DE IDEAS donde todos sus trabajadores debían exponer en un máximo de 10 minutos sus mejores ideas de cómo celebrar un aniversario 10. La  propuesta fue muy bien acogida internamente y surgieron muchas y muy interesantes sugerencias que se pondrán en marcha en las próximas 10 semanas.

Aquí esta ya la primera idea, una felicitación humana cargada de estrellas, con la que dar las gracias a todos sus clientes de una manera muy especial.

                    Enlace:http://www.youtube.com/watch?v=Zh4fqemKFL4

Y como era de esperar los ganadores se llevaron un Regalo 10, que consistía en 10 minutos x10 días = 100 minutos de vacaciones, para disfrutar de su tiempo libre.


Pero allí no acabó todo, ya que cómo en toda celebración que se precie, no faltó una tarta con 10 cupcakes, que endulzaron el momento y sirvieron de inicio para todas las sorpresas y cosas especiales que están por llegar.

Y por supuesto sus clientes son los más importantes de este Gran Aniversario, a los que invitan a unirse a la celebración ofreciéndoles divertidas promociones y descuentos 10, como los que pueden conseguir al realizar sus reservas durante 10 horas (de 7:00-10:00) el próximo 10 de Noviembre en 10 ciudades españolas y en hoteles especialmente seleccionados para la ocasión, así como todos los descuentos y promociones que les esperan en los próximos días.

Sin duda una forma 10 de celebrar 10 años!

Para más información, fotos en alta resolución y para solicitar entrevistas, puede contactar con: www.centraldereservas.com Tfno: 902 495 496
Relaciones con los medios:  María Gómez: 657 760 650  Responsable de Comunicación"

Juan Martínez y Rubén Bouzon, Premio "Aragón Orientación Profesional" 2011 #zaragoza #empleo

En este día primaveral en Zaragoza (20 grados), el Gobierno de Aragón ha distinguido a Juan Martínez de Salinas (Community Manager del INAEM y colaborador de este mismo blog entre muchas otras cosas) y Rubén Bouzón (orientador del IAJ) con el Premio "Aragón Orientación Profesional" 2011. El trabajo seleccionado ha sido «Sinfonía de tutoriales 2.0: de la rigidez a la adaptación».



La entrega se ha realizado dentro de las XI Jornadas Técnicas de Orientación Profesional.

Desde aquí el reconocimiento a ambos por su iniciativa y esfuerzo, recompensados al más alto nivel en Aragón.

domingo, 6 de noviembre de 2011

Nace "Asturias por el empleo" página de Facebook de #empleo

Reproduzco la nota de prensa que me hace llegar Ana Riesgo, una de las 7 promotoras:

"Ha nacido ASTURIAS POR EL EMPLEO, página de facebook dedicada la ayuda al desempleado en Asturias.

Sus objetivos fundamentales son:
- Recoger las ofertas de empleo que se localizan en los distintos portales de internet, organismos públicos de empleo, anuncios “a pie de calle”, o el uso del boca a boca.
- Informar de los cursos y oposiciones que se imparten y convocan en El Principado.
- Informar acerca de subvenciones y ayudas que puedan solicitarse ante Organismos Públicos.
- Orientar en la elaboración de un currículum o carta de presentación.
- Resolver aquellas dudas que los miembros de la página puedan plantear en materia laboral.
- Apoyar moralmente a quienes sufren los efectos del desempleo.

Defendemos el derecho a la la libertad de expresión, y a que todos aquellos que quieran participar lo hagan libremente, siempre desde el respeto y la educación."

Enhorabuena por la iniciativa y por el alto ritmo de actualización con que colgáis información.

miércoles, 2 de noviembre de 2011

Se aprueba un Real Decreto que regula las prácticas no laborales en empresas

Se aprueba un Real Decreto que regula las prácticas no laborales en empresas. El Consejo de Ministros celebrado el viernes ha aprobado el Real Decreto por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas. Su objetivo es contribuir a mejorar la integración laboral de las personas jóvenes desempleadas, entre 18 y 25 años, con cualificación profesional y sin experiencia laboral. La medida consiste en el desarrollo de prácticas no laborales en empresas o grupos empresariales que hayan celebrado previamente convenios de colaboración con los servicios públicos de empleo a estos efectos.

El 70% de los trabajadores no se siente representado por los sindicatos

El 70% de los trabajadores no se siente representado por los sindicatos. La mayoría de trabajadores, autónomos y empresarios españoles se sienten mal representados actualmente por las asociaciones sindicales y patronales, según el Estudio de opinión sobre el mercado laboral 2011 elaborado por InfoJobs. El informe refleja también el rechazo generalizado a la reforma de las pensiones aprobada por el Gobierno, y analiza la opinión de trabajadores y empresarios sobre el movimiento de los indignados.

martes, 1 de noviembre de 2011

Aparece www.procuadis.com, un portal de #empleo con perfiles cualificados

Reproduzco la nota de prensa que me envía Oscar Ruiz, de www.procuadis.com:

"A inicios del pasado mes de octubre salió definitivamente a la luz www.procuadis.com ,un portal de empleo que busca ser una herramienta idónea para el reclutamiento de perfiles cualificados.

Hasta el día de hoy, los portales se habían postulado como soluciones generalistas, abiertas a todo tipo de perfiles y todo tipo de proyectos profesionales. En PROCUADIS apostamos por la calidad, el potencial y el talento orientándonos en exclusiva a los denominados perfiles cualificados (candidaturas con formación reglada (diplomatura, licenciatura, máster...) y/o una trayectoria profesional dilatada con especialización) y a los proyectos profesionales serios, sólidos y solventes.

Como proyecto, PROCUADIS se basa en 4 principios fundamentales que representan el eje de desarrollo de toda la herramienta:        SENCILLEZ, RAPIDEZ, DINAMISMO y EFECTIVIDAD.
-¿Quién no ha acabado cansado de trasladar su CV a un formulario-tipo y obligatorio...? En PROCUADIS subes directamente tu CV en el formato que quieras, y es que un CV dice mucho de una persona.
-Hemos oído hablar de la ventaja de un CV de alto impacto pero no hemos podido utilizarlo... En PROCUADIS existe una aplicación para crear y personalizar tu propio CV de alto impacto.
-En cuántas ocasiones nos hubiera gustado poder remitir un CV adaptado al puesto al que optamos... En PROCUADIS puedes subir los CVs que consideres y adjuntar a cada oferta el que consideres más adecuado.
-La imagen y la presencia son aspectos fundamentales que no se habían podido explotar hasta la fecha... En PROCUADIS puedes subir un vídeo de presentación para potenciar tu candidatura.
-Saber el estado de nuestra candidatura es vital... En PROCUADIS recibes un correo con el resultado de la valoración que la empresa ha hecho de tu candidatura en cuanto se produce.
       
Las ventajas para el candidato son también las ventajas para la empresa que utiliza la herramienta al recibir una información mucho más valiosa en contenido y forma. Si a ello le sumamos la posibilidad de crear nuestras propias preguntas de filtro y que en función de las respuestas los candidatos aparezcan clasificados por idoneidad, tendremos una herramienta útil y adaptada a nuestras necesidades.
       
El compromiso de PROCUADIS va aún mas allá, buscando todo tipo de acuerdos de colaboración con Universidades, Colegios Profesionales y Cámaras de Comercio que permita facilitar la inserción laboral de los perfiles cualificados y el acceso de éstos a proyectos de interés.
  
No obstante, la mejor manera de demostrar el movimiento es andando... por lo que animamos a todos a que nos prueben (todos los servicios de publicación de ofertas son gratuitos hasta el próximo 15 de noviembre y los candidatos jamás tendrán coste alguno por su uso)."
       

lunes, 31 de octubre de 2011

Cómo regresar al mercado laboral tras el desempleo

Cómo regresar al mercado laboral tras el desempleo. El despido es una situación desagradable para cualquier trabajador. Los afectados tienen que reorganizar sus vidas, tanto en el terreno profesional como en el personal. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), la tasa se encuentra en el 21,52%. ¿Qué hay que hacer para salir de esta situación?

domingo, 30 de octubre de 2011

#Formación para #directivos de la Cámara de #Zaragoza, con ESADE


La Cámara de Comercio de Zaragoza presenta los tres Executives de ESADE que se impartirán en el 2012:

    · PMD: programa de desarrollo directivo que cambia su horario y pasa a impartirse los viernes y sábados, ante la reiterada solicitud de los interesados.

    · Dirección Financiera: orientado a la toma de decisiones idóneas dentro de la estrategia corporativa en los complicados momentos que atravesamos.

    · PSM: centrado en Ventas, departamento con gran impulso hoy en día dada la necesidad de conseguir y mantener clientes e ingresos. Este programa presenta un formato muy atractivo: 8 sesiones, los lunes de 15.30 a 20.30h.

Más información

Recordatorio: Primer Networking #PinkSlipPartyZgz en #Zaragoza. Nace Trabajarenaragon.es

Recordamos este interesante evento que se celebrará el día 9 de Noviembre, en el que está involucrado el Ayuntamiento de Zaragoza (Zaragoza Dinámica y Zaragoza Activa), que se realizará en Zaragoza por primera vez:  la Pink Slip Party

El objetivo del eventos es, en resumen, poner en contacto a buscadores de empleo, reclutadores y empresas fuera de las paredes de un despacho.

También se presentará el nuevo portal de empleo Trabajar en Aragón, en el que ha colaborado Thinking People. Os animamos a visitarlo.

La inscripción es totalmente gratuita. La fecha límite es el día 4 de Noviembre, pudiendo asistir también el día 7 a una charla/taller de cómo aprender a vendernos y relacionarnos en un evento de networking, para saberle sacar partido al posterior evento de networking de la Pink Slip Party (es la primera vez que se hace así). Formulario de inscripción.

Programa:
- Presentación
- Ponencia de Carlos Andreu Pintado .“La importancia del autoconocimiento y de las competencias básicas”.
- Presentación del nuevo portal de Empleo Trabajar en Aragón.
- Presentación de las empresas/ empleadores / reclutadores asistentes

viernes, 28 de octubre de 2011

El Gobierno aprueba la Estrategia Global de Empleo de Trabajadores y Trabajadoras de Más Edad 2012-2014 (Estrategia 55 y Más)

El Gobierno aprueba la Estrategia Global de Empleo de Trabajadores y Trabajadoras de Más Edad 2012-2014 (Estrategia 55 y Más). Esta Estrategia se convertirá en la hoja de ruta que orientará la actuación de las Administraciones Públicas respecto de las medidas dirigidas al colectivo de trabajadores de 55 o más años, coincidiendo su vigencia con la de la Estrategia Española de Empleo para garantizar una mejor coordinación y una mayor eficacia de las actuaciones a desarrollar.

Gráficos con el desempleo en España y Europa, durante los últimos 30 años

Gráficos con el desempleo en España y Europa, durante los últimos 30 años. Os dejo dos gráficos duros pero inevitables en un día malo, mostrando el desempleo nos ha desbordado en España y del que saldremos con lentitud y sufrimiento. Los jóvenes dejarán de ser jóvenes antes de tener su primer empleo serio y los mayores de 50 años terminarán jubilados sin volver a encontrar trabajo pero con una gran caída en los ingresos de sus jubilaciones futuras al perder las cotizaciones de los últimos años laborales.

España roza los cinco millones de parados

España roza los cinco millones de parados. El número de parados aumentó en 144.700 personas en el tercer trimestre del año, casi un 3% respecto al trimestre anterior, con lo que la tasa de desempleo escaló seis décimas, hasta el 21,52%, y el volumen total de parados roza ya los cinco millones de desempleados, según la Encuesta de Población Activa (EPA). En concreto, 4.978.300 personas estaban sin empleo al finalizar septiembre, lo que supone 403.600 parados más que un año atrás, con una subida interanual del 8,8%, informó este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Usted ya no es un parado... Es un 'profesional en transición'

Usted ya no es un parado... Es un 'profesional en transición. Mucha gente que ha sido despedida se siente como un cangrejo ermitaño dentro de su concha, en vez de hacer público su nuevo estatus (en este caso, la ausencia de estatus laboral). Pero si se desea encontrar otro empleo es preferible adoptar la segunda actitud. Eso es lo que piensa Sandra A. VanGilder, coach neoyorquina dueña de su propia firma. Las ideas de VanGilder están en consonancia con las de aquellos que piensan que, en el escenario económico actual, con tanta gente con talento que está siendo despedida, no debe resultar vergonzoso indicar claramente que uno está sin trabajo.

Manual para cobrar el desempleo

Manual para cobrar el desempleo. Con casi cinco millones de personas desempleadas –de las que más de 1,3 millones reciben algún tipo de prestación a nivel contributivo–, apuntarse en la lista del paro requiere grandes dosis de paciencia y de información. De hecho, uno de los principales problemas que le surge a quien solicita el seguro por desempleo es la falta de conocimiento de los requisitos para acceder a ella. José María Carpena, experto laboralista, añade además que "el desempleado puede encontrarse con que la empresa no le haya dado de alta en la Seguridad Social, que haya estado cotizando por debajo de la base correspondiente, que no le hayan entregado el certificado de empresa, o que carezca de la prueba de su despido".

jueves, 27 de octubre de 2011

En España se prefiere buscar empleo a través de Twitter; en Europa, a través de Facebook

En España se prefiere buscar empleo a través de Twitter; en Europa, a través de Facebook. Un estudio elaborado por el departamento de Marketing de Talent Search People sobre el comportamiento de los candidatos en la búsqueda online de empleo, el uso del social media y del teléfono móvil, ha revelado que las consultorías de selección y ETT experimentarán un ligero crecimiento en su papel como protagonistas en la intermediación entre el talento y las empresas.

Lo probamos todo... ¿sin comprender nada?

Lo probamos todo... ¿sin comprender nada? ¿Cuánto vale lo que no nos cuesta nada? ¿Qué importancia le damos a las cosas que logramos sin ningún esfuerzo? En estos tiempos líquidos en los que si tienes 10 minutos y un ordenador puedes conseguir casi cualquier cosa sin ir a buscarla a ninguna parte, porque basta con pulsar dos teclas para que Internet te ponga en la mano el disco, la noticia o la imagen que estuvieras buscando, parece que es más fácil desear las cosas que quererlas y que a fuerza de acumular titulares, citas y resúmenes nos arriesgamos a sustituir el conocimiento por la simple curiosidad, que es un buen punto de partida, pero un mal destino.

España, en los primeros puestos europeos en porcentaje de ni-nis

España, en los primeros puestos europeos en porcentaje de ni-nis. El informe, elaborado por la escuela de negocios ESADE, destaca que esta cifra alcanza el 10,9 por ciento, seguido muy de cerca por Italia, con un 10,2 por ciento, y por Portugal, con un 8,6 por ciento. Noruega se sitúa a mucha distancia, con un 3,7 por ciento. En la franja de edad entre los 20 y los 24 años, España se sitúa en segunda posición, con un 17,2 por ciento. Sólo le supera Italia con un 22,6 por ciento.

miércoles, 26 de octubre de 2011

Solo un 12% de los españoles en paro busca empleo

Solo un 12% de los españoles en paro busca empleo. Según el informe Workmonitor de Randstad (empresa líder en soluciones de recursos humanos) solo un 12% de los españoles que se encuentran en situación de paro se dedican a buscar un nuevo empleo. Estos datos se mantienen desde hace ya dos años, fechas en las que la crisis económica afectó seriamente la cantidad de puestos de trabajo en España. La tasa de paro en la actualidad roza el 21%, pero el nivel de contrataciones ha descensido un 23% desde julio de 2007 hasta este mes.

Solo un 12% de los españoles en paro busca empleo

Solo un 12% de los españoles en paro busca empleo. Según el informe Workmonitor de Randstad (empresa líder en soluciones de recursos humanos) solo un 12% de los españoles que se encuentran en situación de paro se dedican a buscar un nuevo empleo. Estos datos se mantienen desde hace ya dos años, fechas en las que la crisis económica afectó seriamente la cantidad de puestos de trabajo en España. La tasa de paro en la actualidad roza el 21%, pero el nivel de contrataciones ha descensido un 23% desde julio de 2007 hasta este mes.

martes, 25 de octubre de 2011

Llega la Pink Slip Party a #Zaragoza, evento de #networking y #empleo. #PinkSlipPartyZgz

Por fin llega la esperada Pink Slip Party a Zaragoza


Es un evento de networking para poner en contacto directo a empresas, reclutadores y personas que se encuentran en situación de búsqueda de empleo. Se trata de crear un punto de encuentro en un entorno distendido. No es una feria de empleo ni se promete trabajo a nadie.

Las empresas y reclutadores pueden establecer contacto con otros profesionales que acudan al evento. De la misma forma, pueden dar su opinión sobre el mercado laboral, los perfiles profesionales que buscan o entablar una conversación distendida con otras personas.

Por su parte, aquellas personas que buscan trabajo pueden conocer directamente a otros profesionales, reclutadores y empresas con los que poder establecer sinergias de cara a un futuro. El networking consiste en aprender a relacionarse con otras personas y es un medio para conocer gente. No obstante, este evento no es para entregar el currículum a las empresas y a los reclutadores porque para esto ya están los medios tradicionales.

En cada evento se celebra una ponencia sobre un tema interesante relacionado con temas de empleo; a la finalización de ésta, se da la posibilidad de presentación a las empresas o reclutadores que quieran, siendo algo voluntario y, finalmente, se establece la parte de networking para hablar unos con otros y poder establecer el primer contactos con personas de diversos perfiles.

Ya se ha celebrado este evento en bastantes ciudades españolas con mucho éxito y, ahora llega a nuestra ciudad.
En la organización del evento de Zaragoza está involucrado el Ayuntamiento de Zaragoza (Zaragoza Dinámica y Zaragoza Activa). Igualmente, en la organización hay un grupo de profesionales de diversas áreas que participan como particulares y desinteresadamente:
Juan Martínez, Alfonso Romay, Rebeca Soria y Alberto Nievédes.

El primer evento tendrá lugar el miércoles 9 de noviembre de 19 a 21h y el lugar de realización será en Zaragoza Activa, sita en La Antigua Azucarera del Rabal (c/Mas de las Matas, 20). El primer ponente será Carlos Andreu Pintado que es un renombrado Speaker, experto en formación de directivos, coach, profesor universitario y consultor internacional y su ponencia se titula “Atrévete a conocerte, tus competencias básicas”

Previo al evento, el día 7 de noviembre se celebrará una charla/taller de cómo aprender a vendernos y relacionarnos en un evento de networking, para saberle sacar partido a la Pink Slip Party. Por ello, las personas que se inscriban en este taller tienen plaza asegurada

La asistencia el día 9 es gratuita, sin embargo, el aforo es limitado y, por lo tanto, para poder asistir se deberá uno inscribir a través de la web de Zaragoza Activa o de forma presencial en la Zona Empleo de Zaragoza Dinámica.

Las empresas y reclutadores que estén interesados en acudir no tienen que hacer la inscripción, sin embargo, deberán comentar a alguno de los organizadores que van asistir por ajustarse al aforo.

No se puede acabar sin nombrar a los organizadores de la Pink Slip Party en España que son César Martínez Dalmau y Enrique Brito, ellos fueron los que la comenzaron hace meses en Madrid y, poco a poco, han ido involucrando a otras personas en diversas ciudades. En el primer evento de Zaragoza se contará con la presencia de César para ayudar en la presentación del mismo.

Aquellas personas que quieran hacer difusión del evento a través de twitter pueden usar la etiqueta o hashtag #PinkSlipPartyZgz. A lo largo del evento haremos difusión del mismo con ese hashtag para que lo podáis seguir a través de Twitter aquellas personas que no podáis acudir. Si no queréis esperar, podéis ver la fuente RSS http://search.twitter.com/search.atom?q=%23PinkSlipPartyZgz

Reputación online para encontrar empleo

Reputación online para encontrar empleo. Por fin un dato distinto al que había visto en decenas de estudios similares (incluyendo el de McKormick del año pasado). Hasta hoy, todos los estudios hablaban de las redes sociales como una amenaza a tu carrera: “qué porcentaje de empresas descartan a candidatos por lo que ven en las redes sociales”. Pero esta vez, el dato es en positivo!

¿Cuándo nos tomamos un café?

¿Cuándo nos tomamos un café? Tras los atentados a las Torres Gemelas fueron muchos analistas los que dijeron que algo había fallado en las organizaciones de inteligencia de EEUU. Pero una crítica era recurrente. Se argumentaba que tras la guerra fría se habían quitado agentes secretos que trabajaban sobre el terreno para ser sustituidos por máquinas, aviones espías y sistemas de control de comunicaciones. En resumen, el factor humano había sido reemplazado por sistemas automáticos a distancia.

Reputación online para encontrar empleo

Reputación online para encontrar empleo. Por fin un dato distinto al que había visto en decenas de estudios similares (incluyendo el de McKormick del año pasado). Hasta hoy, todos los estudios hablaban de las redes sociales como una amenaza a tu carrera: “qué porcentaje de empresas descartan a candidatos por lo que ven en las redes sociales”. Pero esta vez, el dato es en positivo!

Joblers, nueva herramienta freemium para publicar ofertas de #empleo

Reproduzco la nota de prensa que me han enviado:

Una startup valenciana lanza una herramienta gratuita de empleo para empresas

Joblers.net es una nueva herramienta online de empleo para empresas y candidatos. Una aplicación ideada y desarrollada en Valencia por los emprendedores Albert y Rafel Soriano. Ambos comenzaron hace menos de un año el proyecto de Joblers que se lanzó de manera abierta ayer al público y que ya se puede instalar en la web de cualquier empresa o particular.

"Esta herramienta introduce en el mercado laboral la libertad de las empresas de publicar tantas ofertas como quieran y recibir a aquellos candidatos que quieran postularse", señala el CEO de Joblers, Albert Soriano. Una aplicación que se instala en la página de las empresas y les permite informar sobre los empleos que ofertan o las colaboraciones que necesitan. El candidato se inscribe y desde un panel de gestión, la empresa o el autónomo organiza su política de empleo

La herramienta es gratuita, fácil de instalar y eficaz. Además, supone un cambio frente a los portales de búsqueda de empleo como Infojobs. Para Albert Soriano, "hay que reducir al máximo las intermediaciones de información entre aquellos que buscan empleo y los que lo ofrecen, y sobre todo buscar una fluidez de la información. Por ello apostamos por la gratuidad".

Los promotores de esta Start-up tienen una gran confianza en esta herramienta por el cambio que va a suponer. Joblers facilita los procesos de publicación y selección de personal: "Es realmente útil para empresas que no disponen de un departamento o que necesiten ser muy ágiles en estas tareas", matiza el gerente de Joblers.

El objetivo de esta herramienta es doble: por un lado, servir como ayuda a pymes y autónomos para que recuperen el control de la gestión del empleo y cuiden mejor a sus candidatos. Por otro lado, cambiar el sistema laboral, adaptándose a las nuevas necesidades y ayudando a empresa y buscadores de empleo para que se encuentren.

La herramienta ofrece a las grandes empresas, pymes y autónomos diferentes servicios: pestaña de inscripción para candidatos desde la propia web de la empresa; panel de gestión intuitivo y eficaz; difusión de las ofertas en portales de empleo; un sistema de recomendación de ofertas de empleo a través de redes sociales; un canal de comunicación con el candidato; y la posibilidad de ampliar las prestaciones del panel de gestión.

Empresas y candidatos pueden encontrarse sin intermediarios de manera fácil, rápida y gratuita.

lunes, 24 de octubre de 2011

Selección y redes sociales: reduciendo incertidumbre

Selección y redes sociales: reduciendo incertidumbre. Un estudio e infografía de Reppler con entrevistas estructuradas a más de trescientos profesionales de la selección de candidatos en empresas recogido y comentado en Mashable pone el acento en un tema muchas veces comentado, pero en pocas ocasiones con el suficiente rigor: el uso que las empresas hacen de las diferentes redes sociales en los procesos de selección de personal.

I Feira Internacional de Emprego. I Feria Internacional de #Empleo.

Reproduzco la nota de prensa que me hacen llegar.


El Servicio de Intermediación laboral del Concello de Santiago gestiona las más de 1700 candidaturas de la I Feria Internacional de Empleo
Los candidatos y las entidades participantes entrarán en contacto mediante las gestiones del Servicio Local de Empleo
El número de ofertas de trabajo confirmadas hasta el momento se aproxima a las 200
El programa de jornadas estará disponible nos próximos días

Santiago de Compostela, 23 de octubre de 2011 –
La I Feria Internacional de Empleo (FIE) se celebrará en Santiago de Compostela durante los días 3 y 4 de noviembre. Esta iniciativa, organizada por la Concejalía de Familia, Bienestar Social, Mujer y Empleo de Santiago de Compostela, en colaboración con las entidades firmantes del Pacto Local por el Empleo (PALE), pretende dinamizar y mejorar el mercado de empleo local a través del contacto entre empresas que ofertan puestos laborales y demandantes de empleo.

Durante las tres primeras semanas de octubre, más de 1700 personas enviaron su currículo a través de la página web www.feiradoempregosantiago.org. El proceso, totalmente gratuito y en el que podían participar todas las personas desempleadas o que estén buscando una mejora de empleo y residentes en el Concello de Santiago, permite optar como candidato a las entrevistas de selección de las empresas que acudan al evento.

Hasta los días previos a la celebración de la Feria, el Servicio Local de Empleo del Concello desarrolla un protocolo de intermediación laboral que facilita el contacto entre los candidatos más adecuados y las ofertas presentadas por las entidades participantes. Un equipo de técnicos expertos en orientación e inserción profesional está ya valorando los currículos aportados y comunicará a los seleccionados la fecha y hora de la/s entrevista/s y/o prueba/s concertada/s.

El Servicio Local de Empleo se formula como un espacio integrador de las distintas políticas activas y actuaciones municipales que pretenden facilitar la inserción laboral de los desempleados, además de realizar la intermediación laboral con las empresas. Entre sus herramientas de trabajo cuenta con la Plataforma de Intermediación Laboral, un sistema informático que relaciona el tratamiento de las demandas laborales con la gestión administrativa interna, y el Boletín de ofertas de empleo Maiscompostela, de distribución gratuita los martes y jueves, que contiene las ofertas de empleo recientes publicadas en periódicos y boletines oficiales.

Ofertas de trabajo
Hasta el momento, las empresas y entidades participantes en la FIE confirmaron 198 ofertas de trabajo. En la página web puede consultarse toda la información relativa a las empresas que toman parte en la Feria Internacional de Empleo: perfiles laborales que más les interesan, requisitos de los candidatos a los puestos ofertados y condiciones laborales que ofrecen a los futuros trabajadores.

Jornadas gratuitas

Bajo el título de ‘Los Nuevos Mercados de Trabajo y las Estrategias Innovadoras para la Búsqueda de Empleo’, la Feria Internacional de Empleo desarrollará durante dos jornadas una serie de talleres y conferencias de asistencia totalmente gratuita. El programa completo de estas jornadas, en las que participarán diversos especialistas en materias relacionadas con las habilidades laborales y la búsqueda efectiva de empleo, será hecho público en los próximos días. Los interesados en participar en estas jornadas deberán inscribirse a través de la página web de la FIE, www.feiradoempregosantiago.org, en un plazo que será anunciado en breve.

CIFESAL recibe la autorización para actuar como Agencia Privada de Colocación.

Reproduzco la nota de prensa que me han hecho llegar.

CIFESAL recibe la autorización para actuar como Agencia Privada de Colocación

Las 22 agencias privadas de colocación fortalecerán los servicios públicos de empleo y serán uno de los ejes de las políticas activas de empleo junto a la orientación y la formación a trabajadores.

Madrid, 24 de octubre de 2011

CIFESAL ha obtenido del Ministerio de Trabajo e Inmigración, a través del Servicio Público de Empleo Estatal, la autorización para actuar como Agencia de Colocación de ámbito nacional por medios electrónicos y, en las comunidades autónomas de Castilla y León, Galicia y Madrid también de forma presencial, durante los próximos cinco años.

Esta nueva figura hace referencia a las entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo en base a lo dispuesto en el Real Decreto 1796/2010 de 30 de diciembre por el que se regulan las agencias de colocación dentro de las medidas para la reforma del mercado laboral cuyo objetivo es contribuir a la reducción del desempleo e incrementar la productividad de la economía española.

Con este nuevo servicio, CIFESAL se compromete a trabajar en colaboración con los servicios públicos de empleo correspondientes para proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.

CIFESAL aportará sus profundos conocimientos y su amplia experiencia en gestión y formación de recursos humanos para valorar los perfiles, la cualificación, las aptitudes y las capacidades profesionales de las personas trabajadoras que requieran sus servicios para la búsqueda de empleo, así como las necesidades de las empresas, y los requerimientos y las características de los puestos de trabajo que oferten. Además, CIFESAL actuará también colaborando en la selección de personal y mediante el desarrollo de acciones relacionadas con la búsqueda de empleo, como la orientación profesional o la atención y el asesoramiento a emprendedores, tareas que ya realizaba desde hace varios años en colaboración con distintos servicios regionales de empleo.


www.cifesal.com

Sólo un 12% de los trabajadores españoles admite que busca un nuevo empleo

Sólo un 12% de los trabajadores españoles admite que busca un nuevo empleo. Sólo el 12% de los trabajadores españoles admite que busca un nuevo empleo, porcentaje que se ha mantenido estable en los últimos dos años, coincidiendo con la crisis del empleo en España, según el Informe Workmonitor de Randstad, en el que se recoge la opinión de profesionales de 29 países.

domingo, 23 de octubre de 2011

Así castiga España a sus emprendedores

Así castiga España a sus emprendedores. España sigue siendo uno de los países menos acogedores para los emprendedores. Pese a las teóricas buenas intenciones de los grandes partidos, abrir una empresa sigue siendo algo casi heroico, especialmente si se compara con otros países con Nueva Zelanda, Australia o Canadá. Según el informe Doing Business 2012, que elabora cada año el Banco Mundial, España está en el puesto 44 del ránking, bastante bajo y muy alejado del que ocupan otros países de la UE como Dinamarca (5º), Reino Unido (7º) o Irlanda (10º). Mientras, los países que están justo por delante y por detrás son Colombia, Puerto Rico, Ruanda y Túnez.

sábado, 22 de octubre de 2011

XI Jornadas Técnicas de Orientación Profesional, punto de encuentro de técnicos de #empleo de #Aragón


Reproduzco la convocatoria de las XI Jornadas Técnicas de Orientación Profesional de Aragón. Como taller a destacar, recomiendo el impartido por Juan Martínez "Herramientas y Comunicación 2.0".
Los próximos días 8 y 9 de noviembre de 2011 se celebrarán en Zaragoza las XI Jornadas Técnicas de Orientación Profesional, en la que los orientadores tendrán ocasión de profundizar en algunos temas específicos de interés para quienes desarrollan tareas de Orientación Profesional y, al mismo tiempo, se podrán establecer contactos profesionales con técnicos de los otros ámbitos de actuación (educativo y laboral).
PLAZO DE INSCRIPCIÓN DEL 24 al 31 DE OCTUBRE, INCLUIDO

Los trabajos de servicios sociales, comercio y limpieza son los más ofertados

Los trabajos de servicios sociales, comercio y limpieza son los más ofertados. La crisis económica ha generado un importante crecimiento del desempleo en los tres últimos años. Sin embargo, no todos los sectores ni colectivos están siendo afectados de la misma forma por la coyuntura actual en Aragón. Así, según datos de Jobssy.com, a fecha de septiembre de 2011, el 32,4% de los aragoneses se encuentra buscando mejorar empleo o salir del paro.

miércoles, 19 de octubre de 2011

Las agencias de trabajo han creado 900.000 empleos en Europa en los dos últimos años, según Randstad

Las agencias de trabajo han creado 900.000 empleos en Europa en los dos últimos años, según Randstad. Además, el informe demuestra que las empresas privadas de servicios de empleo son un factor "clave" para la creación de trabajo, puesto que el 74% de las compañías no realizarían contratos fijos como una alternativa a las agencias de trabajo, mientras que el 62% admite que no han creado puestos de trabajo sin tener relación con los servicios privados de empleo.

Trabajar en NH Hoteles

Trabajar en NH Hoteles. Uno de los trabajos temporales que acrecientan con la llegada de las fiestas y las vacaciones es el trabajo en hoteles, y entre las muchos posibilidades que existen de emplearse en los muchos hoteles que hay en las ciudades, las cadenas de hoteles, como NH Hoteles, son las predilectas. Y es que además de brindar una oportunidad de empleo inmediato, proveen de un posible plan de carrera para quien quiera continuar en la industria.

PracticaRed.es, jornada de #formación para profesionales de #redes en #Zaragoza

PracticaRed.es es un evento sobre el marketing en social media que se celebrará en Zaragoza el próximo 28 de octubre en el Centro de congresos Patio de la Infanta de Zaragoza (Sede central de Ibercaja).
Será una jornada intensiva, con 9 horas de talleres, mesas y conferencias prácticas y 3 horas de networking en el mismo recinto, comenzando con un desayuno y terminando con un ‘tapeo-networking’.
Está organizado por CongresoWeb.es (CW) y FEC (Formación y Eventos del Conocimiento), y cuenta con el patrocinio de la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza.

PracticaRed.es

¿Está preparado para ganar?

¿Está preparado para ganar? Para cualquier empleo, sector y puesto el talento es la pieza clave que nos permitirá dirigir nuestra carrera profesional hacia donde queramos. Aprender a desarrollarlo es una de las materias clásicas de la gestión empresarial y una tarea que no tiene fecha límite, porque, cada día y en cada acción, aprendemos algo nuevo.

martes, 18 de octubre de 2011

10 claves para superar con éxito una entrevista por competencias

10 claves para superar con éxito una entrevista por competencias. Hace unos días hablaba con una persona que está buscando trabajo y me comentó muy contento que después de más de un año buscando, le habían llamado para hacer una entrevista. De hecho me pidió ayuda para prepararla, porque, y cito palabras textuales: “no creas que es una entrevista cualquiera… me han dicho que va a ser ¡una entrevista por competencias!”.

lunes, 17 de octubre de 2011

10+1 pasos para abrir un negocio en Zaragoza

10+1 pasos para abrir un negocio en Zaragoza. Convertir una idea de negocio en una realidad es un proceso que requiere análisis, investigación y asesoramiento. La Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza organiza periódicamente los talleres ‘Emprende paso a paso’, en los que las personas interesadas en abrir su propia empresa conocen qué pasos y trámites deben realizar para lograr su objetivo. Más de 60 zaragozanos ya han participado en alguno de los cuatro talleres realizados hasta la fecha. La próxima sesión se realizará el 25 de octubre.

Crea una visualización de tu CV

Crea una visualización de tu CV. En wwwhatsnew.com nos encontramos con una interesante herramienta. Se trata de Re.vu, la cual nos permite generar nuestra URL personalizada de nuestro CV de manera interactiva en función a los datos de LinkedIn. Y si no tienes un perfil en esta red profesional, puedes añadir los datos de manera manual. Además, te permite añadir tus principales redes sociales.

domingo, 16 de octubre de 2011

¿Por qué hay miedo al cara a cara?

¿Por qué hay miedo al cara a cara? En la vida familiar y en la profesional todos nos enfrentamos a momentos difíciles en los que preferiríamos que nos tragase la tierra. ¿Ejemplos?, despedir a un empleado, comunicar malos resultados, atender a un cliente enfadado, pedir aumento de sueldo, simplemente pedir perdón... Son situaciones complejas que hemos de afrontar y que probablemente si no las resolvemos pronto se van a pudrir, con resultados difíciles de predecir y aplica... aunque hay quien las prefiere. Por otro lado, la tecnología nos da instrumentos de comunicación que pueden aliviarnos el mal rato del "cara a cara", aunque su abuso - por comodidad personal-aunque puede acabar por solucionar problemas, no siempre cierra heridas. Por ejemplo, los e-mails - imprescindibles, por otro lado-pueden ser el parapeto perfecto de quienes se aferran a su búnker.

Descarga gratis “Dialogo 2 punto 0″, un tweet-book para emprendedores

Descarga gratis “Dialogo 2 punto 0″, un tweet-book para emprendedores. La peculiaridad del libro también radica en el hecho de que haya sido escrito a base de tweets, de frases de 140 caracteres. Se trata de una guía para empresarios que quieran iniciarse en redes sociales y aprender a dialogar escuchando en ellas.

Motivación laboral (#infografia)

Motivación laboral (#infografia). Motivación. Gran palabra anhelada por empleador y por trabajador. El primero porque con una buena motivación conseguiría que su organización consiguiese un funcionamiento ideal, mientras que el segundo, vería su trabajo como una autorealización profesional que redundaría en una buena vida personal.

jueves, 13 de octubre de 2011

Buscar Empleo de manera eficiente: lectores RSS

Buscar Empleo de manera eficiente: lectores RSS. Internet, las Redes Sociales, las NTIC etc. nos están haciendo cambiar nuestra manera de buscar empleo.La cantidad ingente de contenido que se lanza a diario, nos obliga a afrontar de manera distinta nuestra búsqueda si pretendemos hacerlo de manera eficiente.

Lo que más nos importa para ser felices en el trabajo

Lo que más nos importa para ser felices en el trabajo. Existe una serie de agentes en el trabajo, que en su conjunto, provocan que los empleados nos sintamos, en mayor o en menor medida, felices. ¿Cuáles son esos factores que alteran nuestro volumen de felicidad? Adecco ha realizado la II Encuestasobre la felicidad en el trabajo en la cual ha interrogado a un total de 1.800 trabajadoresde toda España acerca de la felicidad en el ámbito laboral y los factores que hacen que la balanza se incline hacia un lado u otro.

Concierto de Rafa y Patricia en #Zaragoza el 21 de octubre

El fin del concierto es financiar parte de una aventura que van a llevar acabo unos amigos de los cantantes, en el concierto se contará un poco más la aventura. Como siempre un momento perfecto de encuentro entre amigos y de música (yo creo que buena). Siéntete invitad@. Abajo se detalla todo y además adjunto el cartel.
                                                                               

CONCIERTO PATRICIA RAFA

LUGAR: REFUGIO DEL CRÁPULA (C/ Mayor nº 56)

DÍA Y HORA: VIERNES 21 DE OCTUBRE A LAS 22:00

Más info http://www.colorfulsmiles.com/

Programa de desarrollo de la empresa familiar. Fundación Basilio Paraíso - Ibercaja. En #Zaragoza

La Fundación Basilio Paraíso de la Cámara de Comercio de Zaragoza, en colaboración con Ibercaja, organiza la VIII edición del Programa de Desarrollo de la Empresa Familiar.

Durante 10 semanas (no consecutivas de octubre a marzo de 2012), ayudará a empresas familiares a elaborar su “Plan de Sucesión”, su “Plan Estratégico” y su “Protocolo Familiar”.

Contenidos:
Jurídico-Fiscal.
Preparación para la sucesión y desarrollo de sucesores.
Dirección de proyectos y consultoría de procesos.
Marketing y Comercio electrónico.
Económico-financiera
Desarrollo de competencias.

Se combinan sesiones conjuntas con consultorías individuales.
La jornada informativa: el martes 18 de octubre a las 19,00 h en el Salón de Plenos de la Cámara de Comercio (Pº Isabel la Católica 2, de Zaragoza).
Iimprescindible haber realizado la inscripción previa en el siguiente vínculo:

INSCRIPCIÓN PROGRAMA EMPRESA FAMILIAR

Plazas limitadas.

Más información: Fundación Basilio Paraíso 976306172  empresafamiliar@basilioparaiso.com

martes, 11 de octubre de 2011

7 razones de las empresas para preferir Facebook a Linkedin para encontrar “talentos”

7 razones de las empresas para preferir Facebook a Linkedin para encontrar “talentos" Analizamos siempre las nuevas funcionalidades con las que las redes sociales buscan más exposición, más integración o mayor exigencia debido al aumento de calidad y en ellas, siempre subyace la identificación de nuevos talentos, la importancia del liderazgo, la exposición de la reputación… el empleo es finalmente, uno de los grandes beneficiados por la eclosición de las redes.

Puntodencuentro.sepe.es

Puntodencuentro.sepe.es. El Punto de Encuentro de Empleo sustituye a la antigua web Redtrabaj@ y pretende convertirse en el sitio web oficial del Ministerio de Trabajo donde la Ciudadanía pueda encontrarse con las empresas que ofrecen y generan empleo.

lunes, 10 de octubre de 2011

25% de los parados no tiene prestación alguna

25% de los parados no tiene prestación alguna. Casi un millón trescientos mil desempleados han agotado todas sus prestaciones, y ahora no tienen una cobertura que les permita percibir algún ingreso. Según un informe elaborado por Comisiones Obreras (CC.OO.), casi una cuarta parte de los parados españoles no tiene prestación alguna.

La red de contactos pierde fuerza entre los españoles a la hora de encontrar un empleo

La red de contactos pierde fuerza entre los españoles a la hora de encontrar un empleo. A la hora de encontrar un empleo son varias las cuestiones que entran en juego y que pueden ser decisivas. Una de ellas es lo que se conoce como networking. Pero ahora sólo, tres de cada diez de los españoles creen que la red de contactos profesionales es clave a la hora de encontrar un trabajo, según una encuesta que ha realizado Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos, entre casi seiscientos candidatos.

sábado, 8 de octubre de 2011

Un tercio de los españoles dejaría su empleo

Un tercio de los españoles dejaría su empleo. De no ser por el desempleo, un tercio de los españoles con trabajo estable dejarían su actual empleo. Se trata de una tendencia al alza en los últimos cinco años, y que demuestra que ante un mercado laboral cada vez más tirado hacia la precariedad y la temporalidad, los trabajadores responden con un menos compromiso con las empresas.

viernes, 7 de octubre de 2011

Diez propuestas para cambiar el Inem

Diez propuestas para cambiar el Inem. Si usted es o fuera uno de los más de cuatro millones de parados, ¿acudiría a los Servicios Públicos de Empleo para acceder a un puesto de trabajo? Lo cierto es que la mayoría acude a las oficinas del antiguo Inem para tramitar su prestación, mientras visita portales de empleo, rastrea en las redes sociales, busca en anuncios en prensa, webs de empresas de trabajo temporal (ETT) o, simplemente, recurre al boca a oreja.

Informe Absentismo en la empresa de Aragón

Informe Absentismo en la empresa de Aragón. Desde el mes de junio, Thinking People ha recogido información sobre el absentismo mediante encuestas a las empresas.
En base a esta información presentamos el Informe del Absentismo en las Empresas de Aragón.

jueves, 6 de octubre de 2011

La nueva dimensión del empleo

La nueva dimensión del empleo. El pasado martes organizamos un desayuno de trabajo en el que tuvimos la oportunidad de debatir sobre la nueva dimensión del empleo y el empleo en la nube al que asistieron numerosos representantes de importantes empresas y medios de comunicación como RNE, Expansión y Onda Madrid. A continuación, nos gustaría contaros algunas de las conclusiones que sacamos en claro tras nuestras reflexiones.

2º semillero de ideas en #Zaragoza para #emprendedores http://www.zaragoza.es/semillerodeideas


El proyecto Semillero de Ideas es una iniciativa del Ayuntamiento de Zaragoza con la colaboración de la Universidad de Zaragoza para crear 16 start ups (empresas basadas en innovación, desarrollo de tecnologías, creación de empleos de calidad, contribución decisiva a la comunidad...) en la Antigua Azucarera, sede de Zaragoza Activa.


Servicios

Los emprendedores seleccionados, disfrutarán gratis:

1) Residencia de seis meses en Zaragoza Activa, con acceso a las instalaciones, uso de una mesa/oficina propia en el espacio compartido del Semillero de Ideas.
2) Matrícula en el curso del Semillero de Ideas: toca todas las áreas de la empresa, enfoque práctico, con tutorías individualizadas.
3) Entorno colaborativo de Zaragoza Activa: Durante los seis meses de residencia los emprendedores del Semillero tendrán acceso preferente a todas las actividades organizadas por Zaragoza Activa.
Más info aquí

miércoles, 5 de octubre de 2011

Tres de cada diez españoles tienen miedo a perder su actual puesto de trabajo

Tres de cada diez españoles tienen miedo a perder su actual puesto de trabajo. La actual situación económica provoca que existan personas que no vean con estabilidad su futuro laboral. Cerca de tres de cada diez españoles (29%) reconocen que tienen miedo a perder su actual puesto de trabajo, según el Informe Workmonitor de Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos, que se realiza entre trabajadores de 29 países.

La sangría de autónomos no cesa

La sangría de autónomos no cesa. Aragón ya lleva tres años inmerso en la crisis, pero la sangría de autónomos no cesa. La comunidad ha perdido en este tiempo 10.977 pequeños empresarios y a estas alturas no sería descabellado poder hablar, al menos, de una leve mejoría que abriera una ventana al optimismo. Lo cierto es que no es así: a lo largo de este 2011 un total de 11.366 autónomos han cerrado su negocio en Aragón, una cifra muy similar a la del 2010. El desplome, obviamente, se ha ralentizado, pero el número de bajas sigue siendo superior al de las altas y la comunidad tiene hoy 1.512 pequeños empresarios menos que hace un año.