miércoles, 13 de diciembre de 2017

Jornada: “ARAGÓN DIH: Programas de financiación europea y servicios de innovación” 14 Diciembre #Zaragoza @ITAInnova @afercuello


PRESENTACIÓN

La jornada se divide en tres partes, que se corresponden a otras tantas herramientas de financiación y promoción de la innovación:
  1. El Programa de Trabajo ICT 2018-20, correspondiente al Programa Marco H2020 de la Unión Europea, donde surgen nuevas “calls” dirigidas a los ecosistemas de los Digital Innovation Hubs.
  2. Los servicios de Innovación que ofrece la Enterprise Europe Network, así como un breve repaso a las nuevas condiciones y los últimos resultados del Instrumento PYME.
  3. En paralelo con la sesión anterior, los asistentes que así lo deseen, podrán mantener reuniones bilaterales con D. Enrique Pelayo (CDTI) para obtener asesoramiento personalizado para la elaboración de propuestas en el programa ICT 2018 -20.

CUÁNDO Y DÓNDE

La jornada se celebrará el día 14 de diciembre a partir de las 10:30h en las instalaciones de ITAINNOVA:
  • Calle María de Luna 7-8 (Polígono Actur).
  • 50018, Zaragoza.
  • 976 010 000 | info@itainnova.es.
Más información e inscripciones http://www.itainnova.es/actualidad/eventos/jornada-aragon-dih-programas-de-financiacion-europea-y-servicios-de-innovación

Curso con compromiso de contratación "Habilidades tecnológicas en Java & SQL" #Zaragoza @FundacionOzanam @FundacionEsplai @Everis


jueves, 7 de diciembre de 2017

Planifica tu futuro laboral. Mujeres >40 con discapacidad. 14 Diciembre #Zaragoza @FundacionDFA

 
▶️ Correo electrónico agencia@fundaciondfa.es a la atención de Raquel
▶️ Asunto: Preinscripción Taller "Planifica tu futuro laboral"
▶️ Mensaje: nombre, apellidos y número de teléfono

Gestión de personal: en el centro de la restauración 11 Diciembre #Zaragoza @barradeideas @HorecaRestauran


El gasto de personal puede suponer hasta un 40 por ciento del total a final de mes en un restaurante. Gestionarlo incorrectamente es un error que puede costarle miles de euros a un negocio.
El lunes 11 de diciembre a las 17.00 horas en el Hotel Hiberus de Zaragoza tendrá lugar una jornada formativa para propietarios, gerentes, directores de restaurantes y todos aquellos profesionales vinculados a la gestión de los recursos humanos de un negocio hostelero.
Organizada por Barra de ideas y la Confederación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Aragón (CEHTA), la jornada se engloba dentro de las actividades organizadas para ese día con motivo de la entrega de los II Premios de Hostelería y Turismo de Aragón en el Palacio de Congresos de la ciudad de Zaragoza.
Bajo el título: ‘Gestión de personal: en el centro de la hostelería’, la sesión abordará cómo mejorar la gestión de personal desde tres focos diferentes: solución de problemas, planificación y roles dentro del restaurante. Tendrá aplicabilidad tanto para equipos de sala como para equipos de cocina.
Los ponentes del evento son tres amigos de Barra de ideas: Ramón Dios, director de Gastrocoaching, Manel Morillo, experto en gestión de cadenas de restauración y Fernando del Valle, propietario de negocios de restauración y ex director de RRHHde VIPS. Presentará la jornada Rodrigo Domínguez, director de Barra de ideas.

El programa de ponencias es el siguiente:
17.15 – 17.35. Cómo solucionar los problemas con el personal.
Manel Morillo, experto en gestión de cadenas de restauración.
Ideas básicas para evitar que los problemas con el personal puedan acarrear pérdidas en el negocio.
17.40 – 18.00. ¿Cómo planificas a tus camareros y personal de cocina?
Fernando del Valle, propietario de negocios de restauración y ex director de RRHH de VIPS.
En la buena planificación está el secreto para optimizar el capital humano, que supone hasta un 40% de los costes del negocio.
18.05 – 18.25. Cómo gestionar los roles de los equipos en un restaurante.
Ramón Dios, director de Gastrocoaching.
Una ponencia enfocada a mejorar el liderazgo de equipos en restauración.
18.30 – 19.00. Mesa redonda y preguntas del público.

El aforo es limitado, por lo que para inscribirse tendrás que confirmar asistencia, enviando un correo electrónico a: galaturismo@x-ternal.es . Deberás hacer mención específica a “Jornada Barra de Ideas”, indicando el NOMBRE Y DOS APELLIDOS DE LA/S PERSONA/S ASISTENTE/S.

El timo de la conciliación. Presentación de resultados ADELANTE #Aragón 12 Diciembre #Zaragoza @CepaimAdelante @FundacionCepaim

 
El Programa Adelante, financiado por el Fondo Social Europeo, busca aumentar la integración socio-laboral de las mujeres que se encuentran en colectivos más vulnerables, a través de actuaciones que fomenten la igualdad de género y la conciliación de la vida personal y laboral, y evitando la discriminación múltiple.

El Programa ADELANTE cumple dos años de trabajo en Aragón, en Teruel y Zaragoza. Es por esto por lo que Fundación Cepaim organiza el próximo 12 de diciembre de 2017 la jornada de Presentación de resultados en un encuentro que tendrá lugar de 10:30 a 13:30 horas en la sede del Instituto Aragonés de Arte y Cultura Contemporáneos (Paseo María Agustín, 20. Zaragoza).

Esta jornada tiene por finalidad presentar ejemplos de buenas prácticas realizadas tanto en Teruel como en Zaragoza dentro de dicho programa, así como presentar el vídeo de la campaña que tendrá lugar para otros territorios a partir del 2018. Finalizaremos con una charla a cargo de Virginia Carrera sobre “El timo de la conciliación”.

AFORO LIMITADO, imprescindible inscripción en el formulario de abajo.

Programa de la Jornada
10,30 h. Presentación y Bienvenida
– Ayuntamiento de Zaragoza. Ana Gaspar Cabrero. Jefa de Servicio de Igualdad.
-Fundación Cepaim. Bakea Alonso Fernández de Avilés, Coordinadora del Área de igualdad y no discriminación. Vídeo presentación ADELANTE.

11,00 h. Buenas prácticas en el marco de la Operación ADELANTE
– Territorio Teruel.
Fomentando empleos verdes: curso de Huertos Ecológicos en Teruel. A cargo de María Pérez Narciso, técnica de Fundación Cepaim.
 -Territorio Zaragoza.
Influencia del apoyo psicológico en los itinerarios de inserción laboral. A cargo de Miriam Muñoz y Teresa Bravo, técnicas de Fundación Cepaim.
Fundación DFA. 60 profesionales formados en materia de Igualdad de género. A cargo de Marta Valencia, presidenta de DFA y Marina Ladrero, responsable de RRHH de la fundación.

12,00 h. Charla, “El timo de la conciliación
A cargo de Virginia Carrera Garrosa, concejala del ayuntamiento de Salamanca, experta en Género e Igualdad en las Relaciones Laborales. Doctoranda de la Universidad de Salamanca. Agente de Igualdad en la Secretaría de la Mujer de CCOO de Castilla y León, Portavoz del Colectivo Feminista Trece Rosas. Activista de la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPIINA).

13,00 h. Clausura.
A cargo de Natalia Salvo Casaús, directora del Instituto Aragonés de la Mujer.

13,15 h. Vino español

ADELANTE, impulsado por Fundación Cepaim está dirigido a mujeres en situación de vulnerabilidad para la mejora de su inserción sociolaboral. Está financiado por el Fondo Social Europeo y cofinanciado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, vía IRPF y por el Gobierno de Aragón y el Ayuntamiento de Zaragoza.

INSCRIPCIÓN GRATUITA
 

2ª Edición de la Gira Mujeres CocaCola en #Zaragoza @CruzRojaEmpleo @CruzRojaZGZ @CocaCola_ES


La 2ª edición busca este año que las zaragozanas tengan la oportunidad de capacitarse, desarrollar nuevas habilidades o mejorar su situación laboral.

GIRA Mujeres es una iniciativa impulsada por Coca-Cola, Coca-Cola Foundation y Cruz Roja España que busca dar las herramientas necesarias a mujeres con dificultades laborales para desarrollarse en el ámbito profesional.

El proyecto pretende dar una oportunidad a aquellas mujeres sin experiencia laboral o centrada en una sola actividad, con alta inestabilidad, empleos precarios y/o economía sumergida.

Se busca a 30 mujeres entre los 25 y 49 años con dificultades en conciliar sus vidas laborales y familiares, con deseo de capacitarse, de crecer profesionalmente, de obtener estabilidad laboral, de emprender, de ser dueñas de su presente y su futuro.

La capacidad femenina, el talento y la diversidad cultural  son recursos que una empresa y la sociedad en su conjunto no pueden desaprovechar. La competitividad empresarial de hoy pasa por la variedad en la mano de obra,  la riqueza  de los equipos de trabajo, así como por el papel protagonista de la mujer del S.XXI.

La igualdad de oportunidades genera a las empresas; disminución en los procesos de selección, tener personas motivadas en su equipo, encontrar talento más allá de cualquier variable de edad, género o raza, crear nuevos productos, así como  llegar a nuevos mercados.

La convocatoria está abierta y se prolongará hasta mediados de Enero de 2018 por parte de Cruz Roja sede Zaragoza (Calle Miguel Allué Salvador, 8).

Más información e inscripciones

miércoles, 6 de diciembre de 2017

Actividades en diciembre de @CESTE_ZGZ en #Zaragoza

La semana del 11 al 16 de diciembre, CESTE tiene actividades para todos los perfiles.
Fuente https://www.ceste.es/actividades-diciembre/

martes, 5 de diciembre de 2017

IX Jornada "Tener éxito en ecommerce" Las nuevas reglas de la Economía Digital" 15 Diciembre #Zaragoza @Camarazaragoza

¿Han cambiado Amazon, Google, Alibaba… las reglas de la economía global?

Los grandes de Internet dominan toda la cadena de valor… gracias a los consumidores.
En esta jornadaFernando Aparicio, Director en Amvos Digital, hablará del oligopolio digital y de cómo Amazon, Google y Alibaba han definido las reglas de la Economía mundial. Además de ésta revolución se analizarán los cambios en los modelos de negocio y los canales de venta tradicionales.
Se verán las soluciones para mitirar los conflctos entre canales como la estrategia omnicanal, la venta de productos diferentes o complementarios, la venta de productos descatalogados y la creación de una “segunda marca” par ala venta online.
Luces y sombras de éste creciente fenómeno y principales consecuencias apoyadas con algunos ejemplos prácticos y reales.

Inscripción gratuita
http://aplicam.camarazaragoza.com/AplicamWeb/Inscripciones/Inscripciones.aspx?id=246035


Programa RED - Empleo Joven - Transformación digital @redpuntoes

http://www.red.es/redes/es/que-hacemos/profesionales-digitales/j%C3%B3venes-desempleados

lunes, 4 de diciembre de 2017

#FutureE, formación tecnológica para jóvenes @adecco_prensa @camarascomercio @FundacionIncyde @ObservatoriOIE

 

Conecta Empleo, Empleo Digital de @FundacionTef



https://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/empleo-digital/

8ª Jornada de Turismo Accesible: Una oportunidad de negocio 12 diciembre #Zaragoza @CESTE_Zgz @GobAragon

El próximo día 12 de Diciembre de 9:30 a 13:00 horas, la Fundación CESTE en colaboración con la Dirección General de Turismo del Gobierno de Aragón, realizará la 8ª Jornada de Turismo Accesible: Una oportunidad de Negocio.
Confirma tu asistencia: info@fundacionceste.org

Ideas for Zaragoza 22 de diciembre @ideasforZGZ


http://ideasfor.es/

Actívate para tu empleo 12,13 y 14 de diciembre en #Zaragoza @IAJota


jueves, 30 de noviembre de 2017

Resumen del #espaciojovenes #ConvenciónADEA 30 noviembre #Zaragoza @ADEADirectivos @peterorue @mlopezBCI @HP_imascono @MonzonBlanco

La actividad -especialmente dirigida a jóvenes- se ha realizado de forma paralela a la Convención ADEA
 
Los ponentes han aportado de una manera atractiva y sobre todo muy cercana sus proyectos emprendedores: cómo empezaron, qué necesidades satisfacen, qué les distingue ...
 

El moderador ha sido Pedro Orúe, que ha excusado con naturalidad el hecho de que algunas personas hayan tenido que empezar de pié el evento por overbooking gracias al interés despertado (en seguida lo han resuelto). A diferencia de otros eventos, ha permitido el tiempo suficiente para poder disfrutar de las ponencias y la ronda de preguntas, sin ir atropellados por el reloj. Se agradece, así como su resumen de ideas principales.

Los tres ponentes han usado vídeos cortos, ejemplos reales y han transmitido que no se debe (por obligación ni por moda) emprender, pero se puede. Si detectas aquello que realmente que te gusta.

Álvaro Monzón (Deusens) ha mostrado cómo a pesar de ser joven y no tener experiencia ni dinero, el conocimiento del producto y el contagio de su pasión suplieron cualquier carencia. Se ha atrevido a realizar una demo en directo mostrando una simulación 3D de una lámpara en el escenario, para comprobar cómo quedaría si la compráramos.

Héctor Paz (i + cono) ha empezado hablando de ¡Las Tortugas Ninja! y ha repasado todas sus referencias del cine y la TV para acabar diciendo que eso que él veía en las pantallas ahora lo crea en realidad virtual o aumentada. Ha recalcado que lo importante es lograr que la gente se divierta, y así se facilita el que haga click o compre.



María López (Bitbrain) es una oradora brillante que vence y convence (con argumentos y datos). He llegado a escuchar "Pero ¿esta chica es de Zaragoza?" como preguntando si realmente hay este tipo de talento en esta tierra. Además de recomendarnos los últimos wearables (gadgets decíamos en mi generación) como las plantillas calefactables o las pestañas iluminadas, ha llamado la atención sobre lo inevitable y positivo de la revolución digital.  Afirma que "Lo que destruye empleos no es la tecnología sino ciertas políticas"


Ha explicado hasta dónde se puede actualmente hackear el cerebro, y los dilemas éticos que surgen.
El resumen de su ponencia sería que "El futuro, protagonizado por la tecnología, requiere de nosotros competencias digitales e inteligencia creativa y emocional".
Ha acabado diciendo que si los cambios son inevitables, mejor liderarlos, y así se puede influir en que incluyan a las personas.
Me quedo con una pregunta que ha lanzado al público: "Dónde os informáis y enteráis de las tendencias de futuro"
Desde mi modesta aportación, sugiero usar esta agenda en este mismo blog para estar al día de los eventos de empleo/emprendimiento de Aragón.

Posteriormente ha habido turno de preguntas, y nos han invitado a café.

Desde Herizont nos han permitido desvirtualizar a NAT, su inteligencia creativa.


Enhorabuena a ADEA por la organización de este espacio adaptado a los jóvenes en el que se ha podido conocer de primera mano la motivación, desarrollo y proyección de tres casos de éxito aragoneses.

Taller #Eures: Vivir y trabajar en Europa 13 Diciembre #Zaragoza @INAEMPLEO


martes, 28 de noviembre de 2017

Resumen #AyanetBF de @AyanetRRHH "Digitalízate o desaparece" 28 Noviembre en @Camarazaragoza con @adolform @BertaLorente @Aedipe @tecnara


Programa
17:00 – Recepción de asistentes.
17:10 – Apertura del acto por Dña. Berta Lorente . Vicepresidenta segunda de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza.
17:15 – Introducción al tema y presentación por D. Juan Carlos Marín, Director General de Ayanet.
17:20 – Conferencia “Digitalízate o Desaparece.” por D. Adolfo Ramírez, Director General Adjunto del Banco Santander y responsable de Tecnología y Operaciones España.

1.- Entender lo que está pasando.
Estamos en la tormenta perfecta. Hay un montón de tecnologías (cloud, blockchain, industria 4.0, ...) que por sí solas no causarían el gran cambio e irreversible que están produciendo.

2.- Aparecen nuevos modelos de negocio, que se basan en plataformas.

Ideas sencillas que cubren necesidades, consiguen confianza y crean comunidad.

Se está pasando de un negocio de vender productos a cobrar por servicio.



3.- Ejecutar redefinición y digitalización de las dimensiones clave


Un ejemplo para quien piensa que los cambios son lentos o no llegarán pronto a España. Noticia de hoy.

4.- Implica una reflexión sobre la estrategia

Tres preguntas:
¿Dónde quieres estar?
¿Dónde estás?
¿Cómo vas?

5.- Innovación dual y colaborativa


A la vez progresas en lo que es tu mercado habitual, y vas pensando qué servicios disruptivos creas nuevos, totalmente diferentes a lo anterior.

¿Es posible llegar el nivel 5 de golpe?


Y además de dual es colaborativa.


7.- La ejecución marcará la diferencia

Personas alineadas con los objetivos, y un cuadro de mando para comprobar la evolución.

18:05 – Debate moderado por D. Juan José González, Vicepresidente Industrial de Tecnara y Director General de ELT.

Internet es lo que ha cambiado todo: fuerza la colaboración, esparce el conocimiento, y es una espiral imparable.

Miriam Moreno: Para mí no todo es economía colaborativa, y la legislación va muy por detrás de los cambios
Adolfo Ramírez : ¿Cómo pasamos de realizar tareas que no aportan valor a otras que sí? Todas las empresas son digitalizables. El problema no es el acceso a la tecnología, sino la actitud de los directivos.
Juan Carlos Marín: Hablamos de digitalización pero hacen falta millones de profesionales STEM en Europa.
Pregunta del público: Ante el previsible colapso de la logística para transportar todo lo que se compre ¿qué papel tendrá la impresión 3D?
Adolfo Ramírez : existe la llamada economía del polvo. Transportar polvo (que pesa menos) como material para imprimir algo en 3D.
Pregunta del público: ¿Y las tiendas físicas?
Adolfo Ramírez : Están las pop-ups, tiendas que duran poco tiempo y las ponen en el centro de las ciudades.

18:20 – Clausura del acto por  D. Miguel Egido , Presidente de AEDIPE
El progreso es imparable porque además de trabajadores somos usuarios y queremos cambios.
En dos días estamos generando la misma información que desde el comienzo de información hasta 2003.
El cambio democratiza porque hay más competidores, aunque así hay menos ganadores y más perdedores. Cierro con frases del libro
"La tecnología lo hace posible, pero son las personas quienes lo desarrollan".
"Las palabras mueven pero el ejemplo arrastra".

También puedes leer esta entrevista en Heraldo de Aragón

Diseña tu perfil en redes y encuentra tu trabajo 11-21 Diciembre #Zaragoza @EmpleaAragonCCOO

 

Búsqueda de empleo, redes y smartphone (30h) 4-15 Diciembre #Zaragoza @EmpleaAragonCCOO

 

Guía de recursos para jóvenes Zaragoza 2017 Vía @CIPAJ (empleo, asesoramiento, educación, cultura, ocio, ...)

https://t.co/nu5r8LLHoD
 
 
 

lunes, 27 de noviembre de 2017

Acredita tus competencias en Dirección de Actividades de TL 11 de Diciembre @CIPAJ @AragonCualifica

Procedimiento de Acreditación de Competencias Profesionales de Dirección de Tiempo Libre (PEAC). Será impartida por el Director de la Agencia de Cualificaciones de Aragón, Roberto Santolaria Malo. www.zaragoza.es/ciudad/actividades/juvenil/fichaAJ_Agenda?codigo=180702&lugar=533

        Convocatoria del PEAC que está en la página de la Agencia de las cualificaciones de Aragón:
http://servicios.aragon.es/pwac/contenido.visualizar.do?idContenido=34617 Y por último, para completar la información sobre el tema, enlace al folleto que facilita toda la información: http://servicios.aragon.es/pwac/binario.verBinario.do?idBinario=18263 

Resumen de Jornada #respuestasdesempleolocal 23 Noviembre #Zaragoza @ZDinamica @Zona_Empleo @Zaragoza_es @Maite_Puntes @aytohuesca @empleo_gijon @GijonImpulsa @mostdesarrollo @AlquezarJess












Sin ánimo de ser exhaustivo, comparto fotos y notas tomadas durante esta interesante jornada.  
 
María José Marco, Gerente del IMEFEZ, presentó el evento y la ponencia “Las políticas económicas contra el desempleo”. A cargo de: D. Víctor Manuel Montuenga Gómez . Profesor Titular del Departamento de Análisis Económico de la Facultad de Economía y Empresa. Universidad de Zaragoza.




Como propuesta de mejora, yo personalmente incluiría otros indicadores además de "personas colocadas", que incidan en la mejora de su estado emocional, anímico, autoconfianza, ... después de pasar por programas o servicios de empleo. Para mí el conseguir trabajo o no es reducir mucho los beneficios de la orientación. 

Mesa redonda: “Respuestas al desempleo desde lo local”. Modera: Dª Maite Puntes Ansón . Periodista. Directora de Puntes Comunicación.

D. Jesús Alquézar Pérez. Jefe de la Oficina Técnica de Empleo.  Ayuntamiento de Zaragoza.

Se notó que a lo largo de su amplia experiencia ha desarrollado un criterio muy claro de lo que se puede y debe hacer desde una corporación local.

13 millones de euros forman todo un ecosistema del empleo en el Ayuntamiento de Zaragoza, resumida en un solo pantallazo.


"Tras la crisis, más allá de la creación de empleo hay que hablar de su calidad."





Propuesta a modo de conclusión: "Capitalizar experiencia acumulada y reflexionar sobre el modelo actual para diseñar instrumentos de acción local"

Juana María Huertas. Técnica de Formación. Móstoles Desarrollo. Ayuntamiento de Móstoles.

"No sirve de nada tener un portal de empleo si los usuarios no están alfabetizados digitalmente."

Comentó toda la batería de acciones que realizan, destacando los encuentros de empleo sectoriales, donde desempleados y empresas están segmentados.


Joaquín Miranda Cortina . Jefe del Departamento de Orientación Laboral. Agencia Local de Promoción Económica y Empleo. Ayuntamiento de Gijón.
http://empleo.gijon.es


"Usamos mucho las nuevas tecnologías: hay ordenadores y dos técnicos dedicados a RRSS profesionales como LinkedIn.
Facilitamos el networking, ya sabemos que los contactos son la vía que mejor funciona para encontrar trabajo.
Igual "sobran" orientadores y faltan prospectores de empresas: estar más cerca de ellas para oír sus necesidades."

D. Juan Sarrate Sánchez . Técnico de Empleo. Ayuntamiento de Huesca.

"En una ciudad de 52.000 habitantes hay 52 entidades que prestan orientación."



"Hay dos núcleos duros de desempleo: mayores de 45 y jóvenes. Vemos imprescindible la educación secundaria, luego una formación técnica, y competencias transversales.
Usamos la educación no formal para desarrollar competencias blandas o transversales.
Becamos a mayores de 45 para sacarse la ESO, y por la tarde media jornada de trabajo."

Tras la ronda de preguntas, se repitieron las conclusiones más destacadas:
- la importancia de la actitud más allá de la aptitud
- debe haber coordinación en horizontal (con otras entidades) y vertical (dentro de tu entidad)
- ¿cuál es la mínima unidad de acción territorial? se sugiere el barrio
- hay que compartir las buenas prácticas entre orientadores y entidades
- "nadie es más inteligente que todos juntos"
- hay que segmentar la orientación incluso personalizarla si es posible
- no sólo se debe diagnosticar al principio, también evaluar al final

“Descubre lo que el Ayuntamiento de tu ciudad hace por el empleo”

A continuación, hubo un café en el que se pudo hablar distendidamente (no había presión de tiempo) con ponentes, resto de asistentes, y los representantes de los diferentes servicios/actividades de empleo del Ayuntamiento:
Servicios Generales de Empleo.
Apoyo a la Colocación y Atención a Empresas.
Zaragoza Incluye.
Plan de Apoyo al Comercio Local de Proximidad.
Red de Centros Sociolaborales.
Formación para el Empleo.
Formación en Alternancia.
Becas de Movilidad Erasmus+ para Formación Profesional.
Plan de Inserción Sociolaboral 2013-2017.
 Programas de Inserción Sociolaboral.
Casa de la Mujer.
Formación para el Empleo.
Casa de la Mujer.
Servicio de Orientación Laboral.
Plan Joven.
Oficina Municipal de Emancipación Joven.
Centro de Información y Asesoramiento Juvenil.
CIPAJ
Zaragoza Activa.
Centro de Incubación Empresarial Milla Digital.
CIEM Programa de Emprendimiento La Terminal

Se puede leer los tweets emitidos con el hashtag #respuestasdesempleolocal