lunes, 27 de noviembre de 2017

Resumen de Jornada #respuestasdesempleolocal 23 Noviembre #Zaragoza @ZDinamica @Zona_Empleo @Zaragoza_es @Maite_Puntes @aytohuesca @empleo_gijon @GijonImpulsa @mostdesarrollo @AlquezarJess












Sin ánimo de ser exhaustivo, comparto fotos y notas tomadas durante esta interesante jornada.  
 
María José Marco, Gerente del IMEFEZ, presentó el evento y la ponencia “Las políticas económicas contra el desempleo”. A cargo de: D. Víctor Manuel Montuenga Gómez . Profesor Titular del Departamento de Análisis Económico de la Facultad de Economía y Empresa. Universidad de Zaragoza.




Como propuesta de mejora, yo personalmente incluiría otros indicadores además de "personas colocadas", que incidan en la mejora de su estado emocional, anímico, autoconfianza, ... después de pasar por programas o servicios de empleo. Para mí el conseguir trabajo o no es reducir mucho los beneficios de la orientación. 

Mesa redonda: “Respuestas al desempleo desde lo local”. Modera: Dª Maite Puntes Ansón . Periodista. Directora de Puntes Comunicación.

D. Jesús Alquézar Pérez. Jefe de la Oficina Técnica de Empleo.  Ayuntamiento de Zaragoza.

Se notó que a lo largo de su amplia experiencia ha desarrollado un criterio muy claro de lo que se puede y debe hacer desde una corporación local.

13 millones de euros forman todo un ecosistema del empleo en el Ayuntamiento de Zaragoza, resumida en un solo pantallazo.


"Tras la crisis, más allá de la creación de empleo hay que hablar de su calidad."





Propuesta a modo de conclusión: "Capitalizar experiencia acumulada y reflexionar sobre el modelo actual para diseñar instrumentos de acción local"

Juana María Huertas. Técnica de Formación. Móstoles Desarrollo. Ayuntamiento de Móstoles.

"No sirve de nada tener un portal de empleo si los usuarios no están alfabetizados digitalmente."

Comentó toda la batería de acciones que realizan, destacando los encuentros de empleo sectoriales, donde desempleados y empresas están segmentados.


Joaquín Miranda Cortina . Jefe del Departamento de Orientación Laboral. Agencia Local de Promoción Económica y Empleo. Ayuntamiento de Gijón.
http://empleo.gijon.es


"Usamos mucho las nuevas tecnologías: hay ordenadores y dos técnicos dedicados a RRSS profesionales como LinkedIn.
Facilitamos el networking, ya sabemos que los contactos son la vía que mejor funciona para encontrar trabajo.
Igual "sobran" orientadores y faltan prospectores de empresas: estar más cerca de ellas para oír sus necesidades."

D. Juan Sarrate Sánchez . Técnico de Empleo. Ayuntamiento de Huesca.

"En una ciudad de 52.000 habitantes hay 52 entidades que prestan orientación."



"Hay dos núcleos duros de desempleo: mayores de 45 y jóvenes. Vemos imprescindible la educación secundaria, luego una formación técnica, y competencias transversales.
Usamos la educación no formal para desarrollar competencias blandas o transversales.
Becamos a mayores de 45 para sacarse la ESO, y por la tarde media jornada de trabajo."

Tras la ronda de preguntas, se repitieron las conclusiones más destacadas:
- la importancia de la actitud más allá de la aptitud
- debe haber coordinación en horizontal (con otras entidades) y vertical (dentro de tu entidad)
- ¿cuál es la mínima unidad de acción territorial? se sugiere el barrio
- hay que compartir las buenas prácticas entre orientadores y entidades
- "nadie es más inteligente que todos juntos"
- hay que segmentar la orientación incluso personalizarla si es posible
- no sólo se debe diagnosticar al principio, también evaluar al final

“Descubre lo que el Ayuntamiento de tu ciudad hace por el empleo”

A continuación, hubo un café en el que se pudo hablar distendidamente (no había presión de tiempo) con ponentes, resto de asistentes, y los representantes de los diferentes servicios/actividades de empleo del Ayuntamiento:
Servicios Generales de Empleo.
Apoyo a la Colocación y Atención a Empresas.
Zaragoza Incluye.
Plan de Apoyo al Comercio Local de Proximidad.
Red de Centros Sociolaborales.
Formación para el Empleo.
Formación en Alternancia.
Becas de Movilidad Erasmus+ para Formación Profesional.
Plan de Inserción Sociolaboral 2013-2017.
 Programas de Inserción Sociolaboral.
Casa de la Mujer.
Formación para el Empleo.
Casa de la Mujer.
Servicio de Orientación Laboral.
Plan Joven.
Oficina Municipal de Emancipación Joven.
Centro de Información y Asesoramiento Juvenil.
CIPAJ
Zaragoza Activa.
Centro de Incubación Empresarial Milla Digital.
CIEM Programa de Emprendimiento La Terminal

Se puede leer los tweets emitidos con el hashtag #respuestasdesempleolocal

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